大家好，本期将深入探讨江苏某事业编教师的薪酬福利。
这位教师朋友在南京市任职，已工作11年，担任小学教师职务，并拥有事业编制，职称为中小学一级教师。
南京，作为中国四大古都之一，素有“六朝古都”、“十朝都会”的美誉。历史上，东晋、南朝宋、齐、梁、陈等均在此建都，形成了独特的六朝文化。南京文化遗存丰富，拥有众多世界文化遗产和国家级非物质文化遗产代表性项目。明孝陵和南京城墙是其历史文化的杰出代表。
关于工作与收入情况，且让我细细道来。
在大城市工作节奏较快，教师工作压力较大，这是教师职业的普遍现象。
薪资方面，每月打卡工资为7300元，年总收入为7300×12=87600元。考核绩效每年18000元，专项奖金介于25000至28000元之间，增量奖金为26000元，实际到手收入大约在15至16万元之间。考核绩效根据工作量和获奖情况进行分配，而增量奖金则是七八年前设立的，各区各校的情况不尽相同，通常在次年二三月发放。专项奖金则是五六年前设立的，一般在次年五六月发放，具体时间和金额因区的财政状况而异，江宁、江北、栖霞、雨花等地的奖金较高。
双边公积金合计每月3200元，年总计为3200×12=38400元。
汇总年收入如下：87600+18000+26500+26000+38400=196500元 即包括双边公积金、一个月到手工资、考核绩效、专项以及增量奖金在内的年总收入约为19.7万元，接近20万元。
各位观众，你们觉得江苏省南京市这位小学事业编制一级教师的薪资待遇如何呢？
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