2024-2025学年第一学期，普高高三年级定于2024年8月26日开学；小学、初中、中职（技工）及普高高一、高二年级定于2024年9月1日开学。小学、初中、普高、中职（技工）定于2025年1月21日学期结束，1月22日放假，共二十一周。
2024-2025学年第二学期，小学、初中、普高、中职（技工）定于2025年2月13日开学；2025年7月4日学期结束，7月5日放假，共二十一周。
各地教育行政部门和中小学校要严格执行校历规定，不得随意更改日程安排。幼儿园安排参照义务教育阶段学校执行。
（图源：宁波教育局）
2024年部分小伙伴
还有这些假期！别忘了休哦！
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职工累计工作
⏩已满1年不满10年的，年休假5天
⏩已满10年不满20年的，年休假10天
⏩已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
凡是在浙江省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工，在依法办理结婚登记后，均可享受13天的婚假，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期之内。
女职工生育享受98天产假；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天；
职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。
法律法规、国家对产假天数有新规定的，从其规定。
根据《浙江省人口与计划生育条例》
在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。
护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。
夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
来源 宁波教育局 江北发布
编辑 忻晓颖 审核 王籍 郑昕玮
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