延安旅游（集团）有限公司
二届一次职工（会员）代表大会
共商深化改革大计
共谋强企增效新篇
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桥山柏松吟吟笑，沮水泱泱传佳音。正值中国共产党103岁生日之际，延安旅游（集团）有限公司二届一次职工（会员）代表大会在黄陵宾馆召开，208名职工代表肩负延旅集团2261名职工重托，齐聚一堂，共商深化改革大计，共谋强企增效新篇。集团党委书记、董事长冯祺主持会议并在最后作总结讲话，集团公司党委副书记、总经理魏世彬作了题为《改革创新赋能，扭亏创收添彩，奋力开创延安旅游集团高质量发展新局面》的工作报告。会上宣读了目标责任制考评办法，签订了目标责任书，表彰奖励了2023年度先进集体和个人。市国资委党委委员、副主任王永波出席会议并讲话。
此次会议的主要任务是，全面贯彻党的二十大和习近平总书记历次来陕回延重要讲话重要指示精神，贯通落实省市关于国资国企改革发展的决策部署、市国资委工作安排和有关要求，回顾总结2023年工作，分析研判当前形势，安排部署今年重点工作，以实干实绩推动集团高质量发展，为谱写陕西新篇争做西部示范贡献延旅力量。
2023年是延旅集团发展进程中极不平凡、殊为不易的一年。疫情影响、宏观经济下行、金融政策调整等因素，同集团长期扩张发展中积累的各种矛盾和问题叠加在一起，生产经营困难重重，举步维艰。面对严峻挑战，在市委、市政府的坚强领导下，延旅集团紧紧围绕推进新时代延安加快中国式现代化建设“一六四”工作布局和市委“12345”工作部署，牢牢把握高质量发展导向，团结带领和紧紧依靠广大职工，高效统筹风险防控和生产经营，全面推进改革创新和转型升级，基本实现了“保生存、保稳定、保运行”既定目标，保持了稳定向好发展态势，交出了“经营收入历史最好”的优异答卷。
会议认为，市委、市政府和市国资委对延旅集团重视支持力度大，集团发展市场广阔，机遇良好，但仍面临一系列困难和挑战，需要全体延旅人直面困难，迎难而上，坚定发展信心，全力推动企业高质量发展。
魏世彬在报告中指出，广大职工要围绕“一年止损、两年扭亏、三年脱困”发展目标，紧扣“精益延旅”“高效延旅”“安全延旅”“清廉延旅”等工作要求，把改革创新摆在突破发展的首要位置，全力做好各项工作。要聚焦党建引领，进一步深化改革创新赋能，以提高人均产出效率为着力点，以重点、难点工作为发力点，以降本增效为切入点，以提质增效为落脚点，持续调整优化运营机制、结构要素，夯实安全根基，守牢金融、法律合规风险底线。要加强领导班子和干部人才队伍建设，为延旅集团高质量发展战略实施提供坚强的组织保障和充分的人才支撑。
冯祺在梳理工作经验、分析存在困难和问题的基础上，围绕突破发展提出了四个方面的要求：一是要在高站位认同、高标准布局、高效率提升、高水平运营、高品质发展上形成合力，不停步、不懈怠，久久为功，朝着高质量发展目标奋勇前进。二是要建立制度化、常态化的亏损企业治理机制，加大治理力度，加快减亏、扭亏步伐，优化完善、高效统筹“目标管理”“精细化管理”“清单化管理”等管理模型，积极推进集团与省属国企、相关各市属国企、各市县区国企、产业链上下游企业之间的协同联动，要在全员、全环节、全流程成本管控上持续用力，多渠道盘活项目资产，明确安全责任，落实好防范措施，全力抓好各项工作。三是要对集团在岗职工进行全员盘点，围绕组织架构，梳理完善流程体系，落实薪酬总额控制制度，探索建立技能、技术和管理三通道运行机制，搭建具有延旅特色的强约束、高激励模式，形成具有延旅特色的动态人才评价机制和识别体系。四是要全面深化“第一议题”制度，构建“明责、履责、考责、问责”管党治党工作责任落实机制，建立责任到岗、权责一致、相互制约的党风廉政建设工作制度，要紧盯项目投资、物资采购、财务管理、招投标等风险点，提高廉政风险防控能力，提升源头治理实效。要多学习、勤动脑、善思考，把心思、精力集中到一线，深入基层，现场发现问题、协调资源、解决难题、赋能提升，以突破赢未来，奋力书写延旅集团高质量发展新篇章。
王永波在讲话中，充分肯定了延旅集团去年以来取得的成绩。他要求，一是总结经验，发扬成绩，切实增强发展信心。二是正视问题，精准出击，切实提高企业核心竞争力。要下定决心、下大力气深化改革，压减成本，转型升级，遏制投资冲动，对低效无效项目和资产果断予以处置，不断挖掘盈利机会，在全产业链上创造和扩大盈利点、盈利面。三是聚焦主业，担当作为，持续增强企业核心功能。持续优化产业结构，加快转型升级步伐；加强风险防范，守住安全底线；健全考核体系，促进提质增效上台阶；抓基础管理，对标管理上下功夫，抓好国企党建和人才队伍建设，以有效的办法、最快捷的思路扭转目前面临的困境，为全市国资国企高质量发展贡献力量。
职代会期间，全体代表观摩了延旅集团位于安塞、宝塔区、黄陵县等建设项目，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会，开展了庆祝建党103周年唱红歌活动。
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