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2024
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近年来，城头镇坚持围绕产业链布局人才链，聚力破除人才培养和产业发展“两张皮”问题，放大产业发展与人才集聚的“互促效应”，提升人才与产业的“适配度”，着力推动人才资源优势向产业发展优势加快转化。
围绕产业需求，加大“引”的力度
聚焦豆制品产业、现代农业和新型建材三大支柱产业开展引才岗位需求调研，制定产业人才引进标准、政策，聘请豆制品产业发展顾问3名，招引江南大学、沈阳农业大学等高层次人才14名，开发新型豆制品26种。推动丰谷种业与中国农科院、中国农业大学等重点院校建立合作关系，引进鲁茂龙、徐云碧、李继明等3名高层次专家，培育出多个小麦、玉米新品种，实现经济效益近2亿元。帮促连银山环保建材、长泽新材料引进新型绿色环保建材、新型阻燃材料产业领域高层次人才11名，助推企业创新发展。
着眼人才培养，提高“育”的精度
加强人才队伍建设，充分发挥省级博士后创新实践基地、省级乡村振兴专家服务基地等平台优势，为豆制品企业量身定制培训课程，开展“老师进车间”“生产线现场教学”“新型学徒培养”培训，累计培训技能人才328人。依托城头豆制品产业孵化基地，吸引集聚豆制品加工及机械制造企业400余家，带动周边群众就业达1.2万人，总产值达50亿元。联合家庭农场、农民合作社等分散经营主体与村集体经济组织，培养青年人才队伍。城头镇龙潭家庭农场创新性开展“合伙人制度”，释放合伙人名额13名，专岗招引大专院校毕业生等青年人才，吸纳大学生13人，培养产业工人25人。
聚焦服务需求，拓宽“留”的广度
配备20名人才服务专员，“一对一”联系重点企业，提供住房保障、医疗健康等6项专属服务。实施“振兴精英计划”，对于在工作中表现出色、有潜力的人才，优先给予晋升和培训深造机会。调查摸底各村乡贤人才，指导各村建立乡贤会，形成乡贤“一档一册一表”。目前，全镇21个行政村已全部建立村级乡贤会，共梳理出237名在乡村基层治理工作发挥重要作用的乡贤人才。打造党建联盟平台，举办“乡贤助力村庄”发展大会活动，组织21村60余名专家人才共同商讨乡村产业发展事宜。梳理城头籍在外优秀人才资源，定期召开在外企业家招商联谊推介座谈会，吸引在外企业家、专家、大学生等人才回乡创业，截至目前，已有37名城头籍人才带资金、带项目、带技术回乡支持发展。
（供稿：城头镇，审核：区委组织部人才工作室）
