面试找工作，相信很多人都有遇到过，每个人都有过求职的经历，其中的酸甜苦辣让很多人都无法忘怀，因为很多公司在招聘面试的都有很多要求的，有的要求年龄，有的要求工作经验。
我们生活在这个社会当中，就需要去工作，因为不工作就没有经济收入，当自己选择公司的时候，公司对需要招聘的人员也是有要求，近期一位30岁的男子就遇到一件非常奇葩的面试经历，这让他有点哭笑不得，分享到网上引来众多网友的关注。
他刚刚走进这家公司的办公室，里面的一名工作人员看着他的简历，非常吃惊地说：“你都30了啊”，男子被他这种表情也是迷惑不解，点头说“对啊，94年的”。这名负责招聘的人说“你这是超龄了啊！你都这么大了吗？这么大还在不停地找工作吗？”
男子就笑着问“你想要多大的”？公司的人说：“20岁左右20多点吧，你这个年龄……”，男子没等他把话说完打断他道，“你不是要求5年工作经验吗？”负责招聘的还是说“你这个年龄确实太大了，你都30了啊”。男子看着他说“20左右的你要个5年经验的，这是要15岁就开始工作吗？
15岁，那还是中学生吧，怎么可能会工作呢？
这个招聘的工作人员被怼的一时无法回答，但是他又说“我们这个工作你不一定能做，因为我们要从下午6点工作到凌晨2点，你能做那么久吗？”男子疑惑的问“啥工作做那么久，还非要晚上上班”。对方说“运营，短视频运营”，这名男子有点被惹急了，他说“运营是晚上运营吗，那是客服吧！短视频运营就是想文案，拍摄剪辑就行，为什么要晚上弄呢”？
这名招聘的人还是坚持说，“我们短视频运营就是这样，上班时间就是这么安排，你是因为年纪大，所以熬不了那么久对吧！”
男子听完苦笑着摇摇头，他也不想再争论下去，就非常礼貌地说了谢谢就走了，他也没想到会有这么奇葩的要求。
网友看到这一幕也是争论不休，纷纷留言评论。
网友说，我当年大学毕业的时候，也碰到过这种离谱的公司，非得跟一个大学应届毕业生，要好几年的工作经验。真的无语，又想要5年工作经验又想要20岁左右的，难怪大学生毕业即失业。
这位网友说，所以那句话说的真好！新生儿嫌少，大学毕业嫌多，30多岁找工作嫌老，60岁退休显小，想练个摊。城管一路追赶，63岁退休，平均寿命70岁，怎么活？
这位网友也感叹说，男人30正当年啊！要阅历有阅历，要经验有经验，这这么还被嫌弃了？这是年龄歧视。
笔者观点：
每个公司在选择人事的时候都是有要求，这个是正常情况，因为一个公司正常的运作和发展，人才很重要，30岁对于一个男人来说是最好的时光，社会阅历和经验都很丰富，也是一个男人的黄金时期，这个真的不能说是超龄。
一个公司的发展需要求贤若渴的招聘人才，年龄应该是次要的，再者年龄30岁真的不大，这种奇葩的要求有点过分，当然每个行业可能有它不同的要求，只能说理解万岁。
你对这种奇葩要求怎么看？可以下方留言。
