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瑞典的超市、咖啡馆、健身连锁店和汉堡店的雇主们最近注意到一个趋势，就是越来越多的家长开始积极参与孩子找工作的过程。有些家长甚至会要求和孩子一起参加面试。
咖啡连锁店Espresso House的人力资源主管Maria van den Tempel对瑞典国家电视台说：“有家长在面试前联系我们，询问能不能跟着一起来，这还挺有趣的。” 有些孩子可能会因为紧张请求家长陪同，但大多数的情况都是家长自己希望陪着孩子面试。
不过在大多数情况下，如果家长询问能否陪同的话，得到的答案都会是“不行”，毕竟独立求职是成熟的表现。
瑞典国家电视台还联系了其他雇主，包括Max汉堡和Fitness24Seven等。他们表示虽然这种情况不是很常见，但确实存在有些家长想陪孩子参加面试的情况。
Eskilstuna市Hemköp超市的店长Erik Johansson Englund发现父母在孩子求职初期的积极参与更为常见。有时家长会站在求职的青少年身后给他们全程提供支持，有时甚至会完全替孩子求职。
Erik Johansson Englund认为，亲自来面试并介绍自己对于求职成功非常重要。他说：“如果是你自己来求职而不是妈妈替你来，这会给人留下更好的印象。我觉得这是成熟的标志。如果你都无法自己投简历和参加面试，这说明你也许还没准备好进入职场。”
Hemköp遇到的带着父母求职的青少年大多在16到20岁之间，而Espresso House遇到的大多在18到21岁之间。但Erik Johansson Englund也有遇到过25岁了还带父母求职的。
Maria van den Tempel指出：“我认为家长帮助孩子修改简历，准备面试和审查合同是绝对有帮助的。但如果家长想要直接参与招聘过程本身的话，就有点不靠谱了。”
参考新闻：
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/sormland/vanligare-att-foraldrar-soker-jobb-at-sina-tonarsbarn-fragar-om-man-far-folja-med
https://www.gp.se/nyheter/sverige/foraldrar-forsoker-vara-med-pa-sina-barns-jobbintervju.a8cf0a20-1e51-46cd-b47c-66bc594a3993
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