这是有一个小伙伴在微信上问松哥的问题，他的情况是这样：
❝他已经入职某外企了，刚上班没多久，爱奇艺的 Offer 到了，现在的外企是
25*15，爱奇艺给的是33*14，当然，这里还有其他一些福利上的差别，包括公积金的基数、缴纳的比例等等。
虽然从薪水上看可能两者相差比较大，不过换算到时薪可能差别不太大，所以现在比较纠结。
这种情况大家找工作时候应该很容易遇到，往往已经入职了 A 公司了，这时候 B 公司说你面试过了，要发 Offer 了，如果 A 公司各方面强于 B，那没啥好说的，直接拒绝就行了，就怕二者旗鼓相当，甚至 B 公司略胜一筹，这个时候就会比较纠结。
当面临这样的问题时，大家不妨这样想：
假设你现在 A 和 B 两家公司的 offer 都没有拿到，现在两家公司同时给你发了 offer。拿到 offer 之后，你决定去 B 公司。
如果是这种情况，那么现在你入职 A 了，但是收到 B 的 offer，那么建议去 B 公司。否则你呆在 A 公司心里总是不得劲，甚至会有补偿心理（劳资为了你放弃了那么好的机会），觉得 A 公司欠你，这个时候继续呆在 A 公司会很难受。
但是，如果你一开始同时拿到两个 offer 之后就比较纠结，现在到了 A 公司却收到 B 公司的 offer 也还是纠结，说明 A 和 B 可能旗鼓相当，B 并没有特别明显的优势。那么这种情况下，建议一动不如一静。A 公司是个啥情况你已经清清楚楚了，因为你已经入职了，公司的各种情况，项目的各种情况，团队的各种情况，同事间的氛围等等你都亲身感受到了，而 B 公司此时对你来说还是一个盲盒，开盲盒总是面临风险，因此建议一动不如一静。
说到这里，也就顺便和小伙伴们再多说几句 offer 选择的话题，有时候基于薪水选择 offer 会很纠结，那么不妨扩大对比参数，比如：
评估工作内容：比较两家公司提供的职位以及技术栈方向，哪个更符合你的职业兴趣和长期职业规划，哪家的技术栈和业务方向对你来说成长更大，将来跳槽也更有优势。
考虑职业发展：思考在 A 公司和 B 公司的职位中，哪一个能提供更好的职业成长机会和晋升路径。
薪酬和福利：对比两家公司的薪资待遇、福利、工作时间、假期等，看哪个更符合你的期望。
公司文化和环境：了解两家公司的企业文化，哪个更符合你的价值观和工作方式。
工作地点：考虑通勤时间和工作地点对你生活的影响。
稳定性和风险：评估两家公司的市场地位和财务状况，哪个更稳定，风险更低。
个人情况：考虑你的个人情况，比如家庭、健康、个人目标等，哪个选择对你来说更合适。
８. 列出利弊：将所有考虑的因素列出来，逐个进行对比分析。。
最后，一旦做出决定，就要全力以赴，不要后悔。
大家好我是松哥，9 年程序员生涯，华为云最具价值专家，Java畅销书作者，GitHub知名项目作者。
迄今为止指导过 500+ 小伙伴顺利拿到 offer，其中有 1/4 进入国内一线大厂，薪资涨幅 20%-100%。
目前产品有 Java 项目课程、Java 简历指导、1V1 模拟面试等，如有需求欢迎来勾搭。
