风起“服务+”——东宝区为企业解难题办实事纪实

政务   2025-01-19 19:28   湖北  



近年来,东宝区持续开展“解稳促”企业帮扶活动和“我为企业解难题”等系列活动,区领导、包联单位深入企业进行帮扶和服务,一个个困扰企业的难题迎刃而解,有力提振了企业信心、激发了企业活力。
组织“金融早春行”等活动16场次,助企融资62.2亿元;开展“春风行动”“直播带岗”“企业高校院所行”等服务活动88场次,解决企业用工近8000人;举办绿色建材(家居)供需座谈会,为企业争取订单6000余万元……
一个个困扰企业的难题迎刃而解的背后,凝聚着东宝区在服务企业促发展过程中的耕耘和付出。

2024年以来,东宝区持续开展“解稳促”企业帮扶活动和“我为企业解难题”等系列活动,区级领导、包联单位按照统一安排,围绕企业“转”、帮助企业“干”、解决企业“盼”,千方百计提振企业信心、激发企业活力,推动经济社会发展呈现出稳中有进、稳中向好、稳中提质的良好态势。



01

高位推动
构建服务新体系




“电压的问题再也没有困扰我们了,不仅降低了用电成本,而且保障了生产稳定。”日前,万华禾香板业(荆门)有限责任公司董事长杨志坚这样感慨。

万华禾香板业是一家用电需求量较大的企业,公司反映因为电压不稳,造成了电力浪费和生产设备的额外耗损。得知这一情况后,东宝区发改局立即联系电力部门派专家上门指导,协助公司对自有变压器进行调档升压,更换高压电启动装置,最终问题得到有效解决。
万华禾香板业用电问题的解决,得益于东宝区在开展帮扶企业系列活动中实施的“六个一”工作模式。
“给企业帮真忙、真帮忙”成为东宝区所有党员干部的共识。

为确保帮扶企业系列活动取得实效,东宝区逐一明确全区550家重点企业的包联领导和包联单位,组织党员干部进园区、下车间,并配套建立一个工作机制、梳理一部政策汇编、进行一次实地调研、组织一批企业“入链”、推进一轮市场对接、开展一场银企对接的“六个一”工作模式,明确帮扶内容、强化人员培训、落实政策措施、加强统筹协作,全面推动企业需求及时掌握、困难诉求闭环办理、活动情况定期研判,确保活动成效实打实、看得见、摸得着。截至目前,共解决企业诉求124个。






02
精准发力
助企业爬坡过坎





亚丹生态家居(荆门)有限公司总经理章登俊十分注重技术革新。早在2023年,公司就计划研发“净醛”新技术。运用这种技术的衣柜,可以有效减少甲醛污染,更加健康环保,但公司在科研攻关方面缺少核心领军人才。
了解到企业诉求后,在东宝区经信局牵线搭桥下,武汉纺织大学教授程德山应邀牵头组建攻关团队。目前,这项新技术研发已经取得阶段性进展。
缺乏技术攻关带头人是企业面临的共性问题之一。在发展中,企业还面临订单不足、销售下滑、融资难等共性问题。
怎么办?整合资源,谋措施、想办法。东宝区从实践中总结出了经验。
2024年10月,全区组织近40家平台公司和单位举办绿色建材(家居)供需座谈会,为诗尼曼、海太欧林等企业争取订单6000余万元。
11月,东宝区举行工业企业银企对接暨“平台+供应链”金融服务活动,组织国发、华纺等省级供应链公司以及工行、建行等银行机构与12家重点企业就融资需求进行现场洽谈对接。
……
方法多样,确实有效。东宝辖区内企业获得贷款62.2亿元,建行投放“洋丰经销贷”29.83亿元。
“开展‘我为企业解难题’等系列活动,重点就是围绕企业市场订单、融资信贷、劳动用工、投资、采购、清欠和企业管理、技术创新等领域,全力解决企业端‘不想说、不便说’、服务端‘不清楚、不了解’的各类难题。”东宝区政府相关负责人如是表示。
如今,在全区党员干部的通力配合下,诸如融资渠道不畅、生产订单不足、审批手续滞后、厂区不通公交车、招不到普工……这些困扰企业的大小难题,都得到了圆满解决。




03
创新引领
服务企业无止境





企业是一个地区经济发展的重要支撑。而企业发展,则如在道路上行车,路面上的小石子都有可能影响速度。
“为企业保驾护航,就是帮他们扫清前进路上的小石子。”为了支持企业发展,东宝区将“我为企业解难题”等系列活动作为稳住经济大盘、优化营商环境的重要抓手,面对不尽相同的企业难题,各包联单位拓展帮扶机制和纾困方式,取得了一系列创新性和突破性成效。
“过去,企业在项目投资过程中,往往需要自行联系第三方机构编制气候评价报告,给企业带来了不小的负担。”东宝工业园区管委会副主任王少智说。
为解决这一困扰企业的共性问题,东宝区应急管理局主动对接市气象局,先行先试开展区域性气候可行性论证,在两个工业集中园区实施55平方公里面积全覆盖的气候论证评估。此举不仅避免了园区企业重复论证,提高了审批效率,降低了企业成本,更为东宝区打造“宝正好”城市环境服务品牌再添务实举措。目前,全区已形成82个项目应用气候可行性论证报告,为企业节约资金约287万元。
为深化产学研合作,东宝区经信局积极探索实施“科技副总”引才机制,为企业突破科技创新瓶颈精准“把脉问诊、对症下药”,通过“企业提需求、政府搭桥梁、专家来解决”的方式,实现优势互补、协同创新。目前,已累计引进“科技副总”21名,还帮助企业招聘科研助理8人,归集研发人员3115名,解决企业技术需求28项,有效提升了企业研发实力和核心竞争力。

随着“我为企业解难题”等系列活动的深入推进,服务企业工作成效不断彰显,东宝区的市场活力和经济动能得到持续释放,汇聚成推动企业做大做优做强、实现经济社会高质量发展的强大合力。(陈治军 侯宜昊 彭迎兵)









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来源:荆门日报

编辑:龚   城     牟   镕    张晓曦

审核:彭迎兵    朱青云    孙红丽



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