淮安市城发集团
面向社会公开招聘3人
该企业为国有独资企业
详细招聘信息
跟随小编一起来看看吧
淮安市城市发展投资控股集团有限公司成立于2017年6月1日，注册资本50亿元，为国有独资企业，直属淮安市人民政府。集团净资产1457.45亿元，资产总额3324.05亿元。在激烈的市场竞争中，集团以卓越的表现脱颖而出，成功获批中诚信公司及中证鹏元公司双“AAA 评级”认定，进一步提升了集团的品牌影响力和市场竞争力。
本次招聘岗位税前综合年收入15—30万，各岗位的具体薪酬水平详见《淮安市城发集团2024年第一批公开招聘岗位表》
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（一）拥护中国共产党的领导，政治素质较高，有组织观念和大局意识。
（二）遵纪守法，清正廉洁，品行良好，无违法记录，具有良好的职业道德。
（三）品貌端正、身体健康、德才兼备、吃苦耐劳、爱岗敬业、勇于创新。
（四）具有岗位相关的工作经验，熟悉相关专业技术知识以及相关法律、法规、政策等。
（五）有下列情形之一者，不接受报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
3.曾被开除公职的人员;
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
5.在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单，在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
6.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
7.不愿意服从所在公司岗位和工作安排的人员；
8.公示结束后，不能在2个月内办理入职的人员；
9.有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的。
（六）各岗位具体任职条件详见《淮安市城发集团2024年第一批公开招聘岗位表》。涉及的专业类别，参考《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》
（一）报名
1.报名时间：2024年11月1日—11月11日
2.报名材料：
（1）有效期内二代身份证、学历学位证书、学信网学历认证、劳动合同、相关专业资格（职称）证书、获奖资料以及其他相关证书扫描件各1份。
（2）紧扣招聘岗位表中的任职要求，提供的相关工作证明材料。提供证明应聘岗位条件中涉及的工作岗位和职务、工作年限和工作业绩，包括但不限于：年度考核表、任职证明、聘书、工作成果等能够证明的材料。其中法务岗必须提供近3年代理民商事纠纷的判决书和代理刑事案件的判决书；技术负责人岗必须提供光伏工程业绩证明材料。以上材料提供扫描件各1份。
（3）梳理个人信息、以往工作履历、工作业绩，可提供简历1份，须填写招聘报名表（见附件2，附近期蓝底免冠2寸彩色证件照，可填好后下载彩色打印出来，手写签名后扫描）。
（4）报名材料提供应完整齐全有效。重要资质证明材料无法提供或者缺乏可信度，视作不符合岗位资质。
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3.报名方式：每人限报1个岗位。报名所需相关材料制作成一个文件压缩包（Word报名表+1份个人简历+1份包含报名表签字扫描件和汇总所有证明材料的PDF文件，大小不超过50M）通过电子邮件附件形式发送至：3861524574@qq.com文件名和邮件标题格式统一标注为“应聘岗位+姓名+移动电话”。
4.联系方式:
咨询时间：工作日上午9:00-11:30；下午2:00-5:30
（1）报名咨询：淮安市清江浦区淮海东路1号丰惠广场37楼淮安市城发集团人力资源部：孟先生0517-83606183
（2）法务岗位咨询：淮安市清江浦区淮海东路1号丰惠广场37楼淮安市城发集团法务合规部：刘部长0517-83758110
（3）技术岗位咨询：淮安市清江浦区河畔花城A1号楼23楼淮安市城市资源公司新能源业务部：刘经理 15052627246
（二）笔试、面试
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集团人力资源部和用人单位根据岗位任职要求对报名人员进行资格审查，确定审查通过人员名单。
1.本次招聘岗位开考比例原则上为1:3，即岗位计划数与该岗位报名通过资格审查人数之比达到1:3可以开考，若岗位报名人员达不到开考条件，核减相应岗位。
2.笔试满分100分，进入面试者笔试成绩需达及格分60分。
如果通过资格审查人数或者实际愿意参加笔试人数不超过1:10竞争比例或者少于等于10人的岗位可免除笔试，直接参加面试。
3.参加笔试的岗位按招聘人数与笔试成绩合格排名人数不超过1:10确定面试人数。
4.面试满分100分，及格分通常为60分，若最终只有1人参加面试的岗位，面试70分及以上为合格。
5.笔试面试的考核主要围绕招聘岗位所需的专业知识，不指定专门考试用书。
（三）体检和考察
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1.笔试成绩只作为入围面试的资格，不纳入总成绩计算，即总成绩为面试成绩，总成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。根据总成绩排名，按照1:1比例择优确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。如果总成绩出现并列情况，由集团党委研究确定。
2.体检合格者确定为考察人选，依据招聘资格条件和岗位职责要求，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察。如因体检、考察不合格的，可按顺序排名合格者一次性递补。
（四）公示和录用
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1.审查通过人员名单，考试成绩都会面向社会公布。根据应聘人员的最终成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单，由集团党委研究同意后按要求进行录用前公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示不符合条件、弄虚作假、反映有严重问题并查有实据，以及其他特殊情况的，取消录用资格。不愿意服从安排、与用人单位未能达成共识、不能如期办理入职手续等个人原因导致无法按时入职的，视作个人放弃，取消录用资格。
3.公示期满后，符合条件或有问题反映不影响试用的，由集团党委研究同意后安排到相关岗位试用3个月。新入职人员试用期满考核合格者，与用人单位办理转正手续；不合格者解除劳动合同关系。新入职人员正式转正后，按照用人单位相关薪酬制度执行。按照国家规定依法缴纳各项社会保险、享受国家法定假日。
1.应聘人员应按招聘岗位要求如实提供个人资料。资格审查贯穿招录工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消应聘资格。
2.应聘人员严禁泄漏招录工作方面的任何机密;不得在招录工作中隐瞒或歪曲事实真相，有亲属在城发集团工作的，应主动说明情况并申请回避。
3.具体安排另行通知，请及时关注集团官网http://www.slzcjy.com/ ( http://www.hascfjt.com/)和微信公众号。请考生提前做好准备，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。
4.其他未尽事宜由淮安市城发集团党委研究决定。
5.本公告由淮安市城发集团人力资源部负责解释。
下载入口：淮安市城发集团官网（http://www.slzcjy.com/）
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▌来源：淮安市城发集团，本地宝收集整理
▌文章及封面图片来源：摄图网（已获平台授权）
▌编辑：花漫-柳杨
