为进一步摸清指战员现实思想，及时发现和解决队伍管理中存在的突出问题，营造队伍安全健康稳定发展的良好氛围。连日来，大兴安岭地区森林消防支队漠河市大队多措并举广泛开展“大谈心、交真心、暖人心、促稳心”主题活动，活用“三互”小组、“四互”、“五同”等载体，使谈心谈话融入日常，抓在经常，在寒冷的冬季给指战员的心里架起了温暖的“一炉火”。
大队以经常性谈心谈话为抓手，采取“一对一”、“面对面”的方式，利用饭前饭后、训练间隙等空余时间，采取个别谈心，班级座谈、和“微谈心”等方式，不局限于场合，不固定于形式，通过“逐人谈心”察思想、“就餐饭量”明心情等“走心”方法，增强干部骨干谈心谈话的针对性和主动性，利用集合点名、训练点评、小结讲评等时机，察言观色、见微知著，及时发现指战员的“风吹草动”，有的放矢的下好“及时雨”。思想是主导行为的载体，交心是疏导思想的良方。
大队打破往日坐在办公室单独谈话的固有模式，选择在学习室等场合，大家坐在一起推心置腹、畅所欲言，让指战员能够自然地说出内心真实想法，营造宽松舒适的谈心氛围。这种谈心方法，使指战员能敞开心扉说出自己的困难和想法，大家不再因形式上的拘束而不敢诉说。
大队充分发挥“三互”小组、“四互”载体作用，倡导在工作上互相支持，在生活上互相帮助，在思想上互相沟通，在情感上互相关心。同时教育引导指战员主动敞开心扉，开心事一起分享、烦恼事一起分担、困难事一起解决，确保大家能够有意见及时提、遇事不自闭、有话大胆讲、有苦主动诉，大力营造事事互帮、人人互助、共同提高的浓厚氛围。
谈心是心灵的对话，沟通是感情的桥梁。做好交心谈心，工作才能更加有质有效，通过此次谈心活动的开展，使内部氛围更加和谐融洽，进一步增强了队伍的凝聚力、战斗力，激发了全体指战员的工作热情。下步，大队将持续关注指战员现实思想状况，进一步稳定指战员思想，切实贯彻落实“严纪律、强管理、保安全”的指导思想，为下一步队伍开展各项工作打牢思想根基。
— 监制 —
张子龙
— 责任编辑 —
郭晓丽
— 本期编辑 —
李青洁
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