贝莱德又收购！
120亿美元将私人信贷公司
HPS收入囊中
管理资产达到了11.5万亿USD
Uni发现
BlackRock全球扩招!
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近日，据Yahoo Finance报道👇， 贝莱德今年完成了第三次重大收购，以120亿美元的全股票交易收购HPS Investment Partners！
*图片来源：BlackRock
HPS管理着1480亿美元的客户资产，此次收购预计将在2025年年中完成，合并后的私人信贷业务规模将达到2200亿美元。这标志着贝莱德加速布局私人信贷市场迈出重要一步。
私人信贷被视为当前华尔街最热门的行业之一，贝莱德预计到2030年，全球私人信贷市场规模将增长至4.5万亿美元以上。
*图片来源：BlackRock
HPS联合创始人及高管团队将加入贝莱德的全球管理层，进一步加强公司的信贷能力。
*图片来源：BlackRock
此次交易延续了贝莱德近年来在另类投资领域的扩张。今年早些时候，公司完成了对Global Infrastructure Partners的收购，并宣布了收购私募市场数据提供商Preqin的计划。
*图片来源：BlackRock
贝莱德首席执行官拉里·芬克正在推动公司向高利润的私募股权、私人信贷和房地产等领域转型，力求在市场竞争中占据更多优势。
*图片来源：BlackRock
这项收购不仅巩固了贝莱德在资产管理行业的地位，也展示了其通过收购推动业务转型的长期战略。
作为资管领域的老大哥，贝莱德从来没有在资管领域输给过别人，现在贝莱德资管达到创纪录的11.5万亿美元。这一数字也彰显了贝莱德在全球资产管理领域的霸主地位。
贝莱德的发展相当迅速，与之而来的是人手相对不足！所以贝莱德现在在官网大手一挥，放出了足足331个岗位！
*图片来源：BlackRock
尤其是针对美国地区，可选择的工作数量就很多了，足足占到总数的三分之一！
*图片来源：BlackRock
想要进入资管行业实习的同学们当然都不想放过这个资管巨头了，想要趁此机会进入贝莱德实习的同学们可要把握住机会了！
贝莱德岗位盘点
贝莱德，在商业版图不断扩张之际，也针对全球多地放出了部分精品实习岗位！对于美国留学生来说，机会不少！
比如BlackRock 2025 Quantitative Masters Internship Program - AMERS 这项为期九周的实习专为定量学科课程的专业硕士生设计，将聆听高级商业领袖的演讲，接受有关投资管理基础知识的正式培训。base纽约。
*图片来源：BlackRock
2025 MBA Internship Program - AMERS，该实习岗位为期九周，将帮助 MBA 学生深入了解助理的日常生活。并且该岗位有机会得到“商业领袖”的亲自指导！base纽约。
*图片来源：BlackRock
别担心！近期随着投行们大幅裁员潮的来临，资管公司/部门也都放低了他们的门槛，这让许多留学生毕业后直接进入金融买方工作的梦想，可能成为现实！
在资产管理的工作中，你需要熟练运用SPSS、 Excel等工具分析数据。
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前段时间FT报道👇，由于货币市场基金的涌入，为资产管理公司带来了巨额的收益。（资产管理公司：这泼天的富贵终于轮到我了）
资产管理作为买方，他们的赚钱能力当然是毋庸置疑，那么我们留学生有可能毕业就进入买方工作吗？我们又该如何进入资产管理公司呢？
1.校招进买方：
曾经的资管公司逼格很高，从来只招清北复交、藤校和研究生。近两年为了吸收新生力量，资管公司决定放低门槛，开始招应届生了。
*图片来源：Charles Schwab
资产管理公司喜欢什么样的人
是否是people person
资管公司是一个People business，在金融行业的人缘和人脉最重要。
所以你必须要擅长与人打交道，并且很容易能让人觉得你是个让人舒服自在、并且值得信任的人，毕竟是一大笔钱交给一个陌生人打理。
是否擅长聊天
从来不上来就推销产品，首先充分下功夫和时间得到客户的信任然后了解客户。
你要有极高的行业道德，客户信息坚决不能向外人透露。
知名资管公司校招流程详解
BlackRock
1. 网申
2. 视频面试（HireVue）
一共2个问题，一共有5分钟准备时间，每个问题1.5分钟回答。
大约一共45分钟，包括行文面试问题和专业问题。
*图片来源：Uni自制
PIMCO
1. 网申
2. 电话面试
主要是一些基本的问题以及行为面试题，重点放在对国际金融和时事的理解。
3. Superday（Onsite包括6轮面试）
6个Back-to-Back面试，每个30分钟。其中1个是技术面，另外5个全部是行为面。
*图片来源：Uni自制
信达资产
1. 网申
2. 笔试
考试时间两小时，形式为选择题+简答。
*图片来源：Uni自制
3. 初面
形式：无领导小组讨论和即兴演讲。10个人一组 ，分成两个观点进行辩论。
4. 终面
形式：单面，7-9个面试官。自我介绍+简历问题+对信达的了解等。
