Goldman Sachs: 展望2025, 扩招M&A!

职场   时事   2024-12-17 09:01   美国  

高盛官宣

2025年或有更多大型交易

将重点关注兼并收购领域

为顺应风口

M&A部门已放出大量岗位


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01

高盛:下一个风口,M&A!

最近,据Reuters报道,高盛预计,2025年企业将加速进行“战略性”交易,包括大规模的并购活动


*图片来源:Reuters

公司首席财务官Dennis Coleman在纽约的高盛金融服务会议上表示,客户对战略活动的讨论日益频繁,部分领域的活动更加明显。

*图片来源:Reuters

Coleman指出,企业高管和客户对未来可能进行更多大规模交易和战略性活动充满信心。高盛过去一年受益于投行业务的回暖,巩固了其在全球并购排名中的领先地位。

*图片来源:Reuters
据悉,高盛今年最大的交易之一是为Kellanova(Cheez-It的制造商)提供咨询服务,该公司在8月以近360亿美元的价格被糖果巨头Mars收购。

*图片来源:Reuters
虽然私募股权公司的收购活动近期较为低迷,Coleman预计明年将有所回升。他还表示,特朗普当选后的监管压力可能会有所减轻,为更多交易创造条件。

也就是说,高盛认为,明年的风口或许就在兼并收购上,而这是高盛的强项!

据Bloomberg的一份排行显示,Goldman Sachs投行全年并购重组业务排行中获得了第一!高盛在全球并购业务中占据的比重高达31%!2023年也是高盛获得榜单第一的第七年

*图片来源:Bloomberg

面对这样一个风口,作为投行全年并购重组业务老大哥的高盛,肯定不会放过。所以高盛在官网上开放了大量M&A岗。

比如👇,Goldman Sachs Global Banking & Markets Private- M&A Management Team- Research Analyst正在火热招聘中,base地点纽约,要求能够处理多项任务并根据需要确定优先级!

*图片来源:Goldman Sachs


(留学生:我先冲了


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02

M&A岗位盘点

M&A岗位盘点


Morgan Stanely

Morgan Stanley的M&A实力更是不用说了。在Golbal Finance全球最佳投资银行M&A中得到提名👇


*图片来源:Global Finance

现在👇,Morgan Stanely MSIM Pre-MBA Energy Partners,Acquisitions Associate (2024 Program)正火热招聘中,base地点纽约、休斯顿,要求有投行或咨询公司的经验!

*图片来源:Morgan Stanely

JPMorgan
JPMorgan作为Dealogic统计榜单的第二名,同样是M&A业务的好手,现在👇Business Management - Mergers and Acquisitions - Senior Associate火热招聘中,base地点纽约,熟悉投资银行产品以及 JPM 内部系统者优先!

*图片来源:JPMorgan

对于想要将来在金融行业深耕发展的泛商科留学生们,第一份工作能够进入金融机构的M&A部门工作,不论是人脉资源的搭建还是业务能力的拓展,都是非常nice的选择!


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03

怎么进M&A?在线等,急!

M&A全称Mergers&Acquisition,主要负责给客户公司提供Merger(兼并)、Acquisition(收购)的咨询服务。


作为商业皇冠上的明珠,M&A也是所有泛商科求职的留学生梦寐以求的部门。



*图片来源:Uni自制


M&A薪资大盘点!


作为IBD最忙碌的一个组,M&A组又称”爆肝club“。超长的待机时间对应的是超高额的回报,M&A的薪资始终保持在各种岗位中的顶尖位置👇!


*图片来源:Uni自制


像九大投行全部公司的M&A岗薪资基本都超过普通IBD部门的分析师1w美金++
对于其他金融公司来说更不在话下。

(难怪商科留学生们挤破脑袋也想进

人人都梦寐以求进入的M&A,基本用人门槛包含教育背景、实习和证书这几个方面:


*图片来源:Uni自制

除此之外,并购部对候选者的综合能力要求也非常高,满足基本门槛后,还要看硬实力和软实力是否能够达到要求。


硬实力&软实力:


硬实力
1. 基本的Accounting技能和对未来公司经营情况的预测能力。

基本的Accounting能力就是对Income Statement、Balance Sheet、Cash Flow Statement的理解和分析能力,建立起三个表互相联动的预测。


2. 建模能力(Modeling Skill),即对预测的把握。

比如使用Oracle,SQL, MySQL, Sybase以及一些金融数据模型对信息和数据进行调查分析,还有更进阶的对公司经营能力以及行业走势的判断。



软实力
1.快速学习能力
M&A尤其喜欢在金融,经济,商科,数学等理科科目强的人。因为在这些方面强的人,通常意味着有超高的逻辑思维和分析能力。

2.执行能力
作为高压行业之一,想要在这样的工作环境中脱颖而出,就必须得是能够高效自我规划的人。因此M&A其实对于有法律、其他行业背景的人,都非常青睐。


3.强大的人际关系处理能力
M&A是一个随时随地与人,与客户,与不同部门和不同团队打交道的一个行业,因此人际关系的建立和处理就更是不可或缺的能力。


以上这些硬实力可以靠练习、实战来提升,而软实力要纯靠自己去悟是很难悟成的,而面试的时候偏偏最能反映的就是你的“软实力”。

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