本文多个招聘信息

中共平顶山市委机构编制委员会办公室所属事业单位2024年招才引智招聘公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才〔2024〕4号）等文件精神，结合工作需要，拟公开招聘工作人员3名，现将有关事宜公告如下：附件1：平顶山市机构编制综合保障和评估服务中心招才引智岗位一览表.doc

一、招聘单位、岗位、数量及条件   

平顶山市机构编制综合保障和评估服务中心为中共平顶山市委机构编制委员会办公室所属公益一类事业单位，财政全供，机构规格相当于副处级，主要负责全市机构编制实名制管理、网上名称管理、协助开展机构编制执行情况和使用效益评估、开展课题研究、信息化建设等工作。共招聘工作人员3名，具体招聘岗位及相关要求条件详见附件1。附件1：平顶山市机构编制综合保障和评估服务中心招才引智岗位一览表.doc

二、招聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的思想品德和政治素质；

4.符合岗位所需相应要求（详见附件1），报名学历层次与年龄要求相一致，具有能够胜任岗位工作的能力；附件1：平顶山市机构编制综合保障和评估服务中心招才引智岗位一览表.doc

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.岗位所需的专业和其他条件；

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.被确定为失信被执行人的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

6.聘用后形成回避关系的；

7.现役军人、在读的非2024年应届毕业生（即在读的博士研究生不能以已取得的学历报考);试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

在中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、平顶山市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.pds.gov.cn/）发布招聘信息。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。网上报考人员于2024年12月30日至2025年1月10日18:00期间将报名材料发送至指定邮箱（邮箱地址：pdsbbzhk@163.com），逾期不再受理。

报名材料包括：1.平顶山市机构编制综合保障和评估服务中心2024年招才引智招聘报名表（附件2）；2.身份证扫描件、本人第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，在“中国高等教育学生信息网”“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；3.在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章（附件3）；4.其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包（以姓名-报考岗位-专业-联系方式命名）。

岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与引进专业相一致。专业（学科）门类严格按照专业目录掌握，学位授予门类不等同于所学专业（学科）划分依据。对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。

（三）资格初审及复审

网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，并以电话通知告知资格初审通过人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格复审的人员名单将在相关网站进行公告，因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。

（四）考核

本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，具体考试办法另行制定。

（五）体检与考察

根据总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。体检合格人员确定为考核对象，体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

根据体检结果，等额确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、综合表现等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补；因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。

四、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示（5个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

五、注意事项

（一）应聘人员按照规定的时间和地点完成网上报名、上传相关资料及资格复审等程序，并及时关注电话或邮件通知，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

（二）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

（三）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

（四）资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

附件1：平顶山市机构编制综合保障和评估服务中心招才引智岗位一览表.doc

附件2：2024年招才引智报名表.doc

附件3：同意报考证明.docx

平顶山市农业科学院2024年招才引智招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省委组织部河南省人社厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，结合工作需要及岗位空缺情况，现通过招才引智面向社会公开招聘专业技术人员7名。现将有关事宜具体公告如下：平顶山市农业科学院2024年招才引智岗位信息表.doc

一、单位简介、岗位、数量及条件

平顶山市农业科学院是市政府直属的事业单位，正县级建制，全额预算管理，执行编制86名，临时编制31名。内设10个科室：办公室、财务科、科研管理与成果示范推广科、基地管理科、韭菜研究室、生物实验室、果菜研究室、粮作研究室、循环农业研究室、农产品加工研究室。招聘岗位、人数、专业要求等详见《平顶山市农业科学院2024年招才引智岗位信息表》（附件1）。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，参照《研究生人才培养学科目录》。平顶山市农业科学院2024年招才引智岗位信息表.doc

二、招聘人员资格条件
  （一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱农业科研事业，具备良好的政治思想素质、业务工作能力，以及团队协作和敬业奉献精神；
3.博士研究生年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日后出生），硕士研究生年龄一般不超过35岁（1989年1月1日后出生），已取得农业科研系列中级以上职称的可放宽至40岁（1984年1月1日后出生），身心健康；
 4.具有普通高等教育硕士研究生学历学位，并在考察阶段前取得；

5.岗位所需的专业和其他条件。
  （二）有下列情形之一的，不接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人、在读的非2024年应届毕业生（即在读的硕士研究生、博士研究生不能以已取得的学历报考）；试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
    6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

8.聘用后形成回避关系的人员。
   三、工作程序

（一）招聘信息发布
   本方案经平顶山市人力资源和社会保障局审核备案后，分别在中国·河南省招才引智大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、平顶山市人社局官网（https://rsj.pds.gov.cn/）和平顶山市农业科学院官网（https://www.pdsnky.com/）同时发布。

（二）报名和资格审查
   1.报名方式和时间。本次招聘采取线上线下相结合的方式报名。线上报名请发邮件至平顶山市农业科学院邮箱（pdsnkyrs@163.com），邮件统一命名为：专业技术岗位*（序号）+姓名+电话，附件按报名所需材料排序。线下报名请携带材料到平顶山市开源路南段平顶山市农业科学院新办公楼15楼办公室报名。时间从公告发布之日起至2025年1月10日止。
   2.报名所需材料：平顶山市农业科学院2024年招才引智岗位信息表.doc

（1）《平顶山市农业科学院2024年招才引智报名表》（附件2）；

（2）本人身份证（正反面）、近期一寸彩色免冠照片电子版（JPEG格式）；

（3）本人第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描；

（4）第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（学信网可查）；留学回国人员还需提供国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件；

（5）在职人员现任职单位同意报考的证明材料扫描件；

（6）招聘所限定专业的有效证明材料（例：研究生毕业论文、论文成果、成绩单、报考学校当年度招生目录、学信网公众号-学信档案-高等教育信息-考研信息截图等）。 

   3.资格审查。主要审查应聘者填报信息和提供材料是否齐全，是否符合岗位招聘条件和要求。报名截止后10个工作日内，在平顶山市农业科学院网站对通过资格审查名单进行公布。

   4.已通过资格审查人员，电话通知考试方式、时间和地点。

（三）考试方式
   本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，具体考试办法另行制定。

（四）体检
   根据考试成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。进入体检人员名单在平顶山市人民政府网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）考察
   体检合格进入考察的人员，由招聘工作领导小组统一组织考察。考察通过调阅人事档案、实地访谈知情人等方式进行。考察内容包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结果作为择优确定拟聘用人员的重要依据。有证据证明应聘者政治素质不合格的，不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
   （六）公示
   招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察情况，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在平顶山市农业科学院官网公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。
   （七）聘用及待遇

聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用期间享受平顶山市事业单位工作人员相应待遇。

四、纪律与监督
   加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

咨询电话：0375-3783275  3501661

监督电话：0375-2979951  3501736

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。需要补充提供材料的，最迟不得晚于线上报名截止时间。

（二）平顶山市农业科学院将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知。请应聘人员及时关注平顶山市农业科学院官网，报名时所留联系电话保持24小时通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

（三）本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

附件1：平顶山市农业科学院2024年招才引智岗位信息表.docx

附件2：平顶山市农业科学院2024年招才引智报名表.docx

平顶山市人力资源和社会保障局所属事业单位2024年招才引智招聘公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才〔2024〕4号）等文件精神，结合工作需要，拟公开招聘工作人员4名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位、岗位、数量及条件   

平顶山市人力资源和社会保障局所属事业单位市人力资源社会保障维权中心招聘工作人员4名，具体招聘岗位及相关要求条件详见附件1。附件1：平顶山市人力资源和社会保障局所属事业单位2024年招才引智岗位一览表(1).doc

二、招聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的思想品德和政治素质；

4.符合岗位所需相应要求（详见附件1），具有能够胜任岗位工作的能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.岗位所需的专业和其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.被确定为失信被执行人的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

6.聘用后形成回避关系的；

7.现役军人、在读的非2024年应届毕业生（即在读的博士研究生不能以已取得的学历报考);试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

在中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、平顶山市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.pds.gov.cn/）发布招聘信息。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。网上报考人员于2024年12月30日8:00至2025年1月10日18:00期间将报名材料发送至指定邮箱（邮箱地址：rsk2978806@163.com），逾期不再受理。

报名材料包括：1.平顶山市人力资源和社会保障局所属事业单位2024年招才引智招聘报名表（附件2）；2.身份证扫描件、本人第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，在“中国高等教育学生信息网”“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；3.在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章（附件2）；4.其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包（以姓名-报考岗位-专业-联系方式命名）。

岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与引进专业相一致。专业（学科）门类严格按照专业目录掌握，学位授予门类不等同于所学专业（学科）划分依据。对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。

（三）资格初审及复审

网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，并以电话通知告知资格初审通过人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格复审的人员名单将在相关网站进行公告，因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。

（四）考核

本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，具体考试办法另行制定。

（五）体检与考察

根据总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。体检合格人员确定为考核对象，体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

根据体检结果，等额确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、综合表现等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补；因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。

四、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示（5个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

五、注意事项

（一）应聘人员按照规定的时间和地点完成网上报名、上传相关资料及资格复审等程序，并及时关注电话或邮件通知，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

（二）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

（三）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

（四）资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

https://rsj.pds.gov.cn/contents/13460/691576.html

许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘工作人员公告

经市委、市政府同意，结合中共许昌市委政策研究室所属事业单位用人需求，面向社会公开招聘工作人员1名。现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员1名（具体招聘计划和岗位条件见附件1）。附件1：第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘工作人员计划.pdf.pdf

二、招聘对象及范围

面向社会招聘符合岗位资格条件要求的人员。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格条件。

（1）报考者应当在报名前取得相应学历和学位。

（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及全日制普通高等院校在校生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

本次公告中涉及“以上”“以下”“以前”“以后”的相关表述，均包含本级或本数。

四、报名

报名时间：2025年1月2日—2025年1月10日。

报名须提交的材料：报考者本人按照报考岗位要求，提交《第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘报名登记表》（考生签字处手写签名，PDF格式扫描件），本人近期一寸免冠电子照片，本人有效身份证（正、反双面，PDF格式扫描件），每个学历层次的毕业证、学位证（PDF格式扫描件）及相应学历、学位认证报告（《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》，PDF格式扫描件）。每个学历层次均须提供（本科学历为专升本的，还须提供专科学历证书及认证报告），报名前取得国（境）外学历学位的人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（PDF格式扫描件）。

报名者发送本人报名材料至xczys6137@126.com邮箱，文件名标注为“本人姓名+第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表”，“报名须提交的材料”按顺序放到一个文件夹中，压缩上传至邮箱。

报考者报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试招聘全过程必须一致。资格审查工作贯穿考试招聘全过程，在任何环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求、存在不得报考情形或提供虚假材料的，取消其考试资格或者聘用资格，由此产生的一切后果由报考者本人承担；因未按时上传材料、材料上传不齐或提供信息不准确导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。

五、考试

本次考试不受报名比例限制，采取面试的方式进行。

（一）面试资格确认

面试资格确认的时间、地点及有关事项等在许昌市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）发布。

参加面试资格确认人员须持本人有效身份证、每个学历层次的毕业证、学位证及相应学历、学位认证报告（《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》）等材料原件及复印件（2份）进行面试资格确认。在职人员同时出具单位同意报考证明；报名前取得国（境）外学历学位的人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件（2份）；《第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘报名登记表》（考生签字处手写签名，2份）。

资格审查合格的现场发放面试通知单；凡提供虚假材料、主要信息不实、不符合应聘条件或影响资格审查结果的应试者，取消其考试、聘用资格。未按要求参加面试资格确认的，按主动放弃处理。

（二）面试

面试时间及地点另行通知。

面试采取答辩的形式进行，满分为100分，面试成绩计算到小数点以后两位数。

面试时，应试者须持本人有效身份证和面试通知单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于1:1时，该岗位面试人员的面试成绩应达到75分及以上，方可进入下一环节。报考同一岗位人员面试成绩并列的，现场进行面试加试，按面试加试成绩排序，面试加试成绩不影响其他人员原有排序。

六、体检和考察

（一）体检

体检时间另行通知。

在报考人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件、是否符合报考岗位要求，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七、公示和聘用

根据考察结果等额确定拟聘用人员。在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定办理聘用等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在1个月内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

新聘用人员最低服务年限5年（含试用期）。

八、纪律监督和责任追究

本次公开招聘工作由许昌市纪委监委驻市委办公室纪检监察组全程监督。

在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的考试和聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

许昌市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站公告信息而造成的后果由报考者本人承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

鹤壁市妇幼保健院聘用制人员公开招聘

商丘市立医院 2024年公开招聘人事代理人员公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共商丘市委机构编制委员会关于进一步规范机关事业单位编外聘用人员的通知》（商编〔2023〕10号）等规定，商丘市立医院2024年面向社会公开招聘人事代理卫生专业技术人员。现公告如下：
一、商丘市立医院招聘岗位、数量、条件
招聘岗位16个，招聘人数50名（详见附件《商丘市立医院卫生专业技术人员招聘计划表》）。附件：岗位表.doc
二、招聘方式
本次公开招聘采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试、面试工作由市卫生健康委员会、市立医院统一部署。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件。
（1）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和服务期内、试用期内的事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.已被录取为河南省“369基层人才工程”、特招医学院校毕业生服务期未满的；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
四、信息发布及咨询
招聘公告于2024年12月31日在商丘人事考试网（www.sqrsks.cn）、商丘市卫生健康委员会官网（https://wsjkw.shangqiu.gov.cn）、商丘市立医院官方网站（www.hnsqslyy.com）同时发布。政策咨询电话：0370-6960197，监督电话：0370-6960087。
五、报名程序
1、本次考试实行网上报名方式。每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。凡符合岗位报考条件的考生，
请于2025年1月1日至2025年1月15日，登录网站商丘市立医院官方网站（www.hnsqslyy.com）填写报名内容，下载《2024年商丘市立医院公开招聘人事代理工作人员报名表》（附件2）一式二份。
2、考生携带《2024商丘市立医院公开招聘人事代理工作人员报名表》一式二份，于2025年1月16日—月17日（8:00-11:30、13:00-18:00），到商丘市归德路与华商大道交叉口南100米路东招商商务酒店北侧1楼进行资格审查。现场资格审查需提供以下证件和材料：本人有效身份证原件和复印件；毕业证、学位证原件和复印件；教育部学历证书电子注册备案表；住院医师规培合格证原件和复印件；执业医师证原件和复印件；《2024商丘市立医院公开招聘人事代理工作人员报名表》一式二份。
资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假，取消考试和聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。招聘工作期间请所有报名人员随时关注公告网站，所有公示信息均将在商丘人事考试网、商丘市立医院官网上公布，如因个人原因错过公示信息，所带来的后果均由报名者自行承担。
3、准考证领取
通过资格审查的考生，于2025年1月18日8:00至2025年1月19日24:00登录报名网站下载打印《笔试准考证》。按照《笔试准考证》上的《考场规则》做好应试准备，准考证一经打印即视同知悉相关内容。逾期不打印，视为自动放弃。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试时间及地点等信息详见准考证。考生凭《笔试准考证》和有效期内的二代身份证，提前30分钟到达考场，证件不齐或信息不符的一律取消笔试资格。笔试成绩在原公告发布网站查询。（考试时间、地点另行通知）
（二）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。根据笔试成绩，每个招聘岗位按照拟招聘岗位数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到1:3比例的岗位，经公开招聘工作人员领导小组同意，可降低比例 。
实际参加面试的人员不能形成竞争的，报考人员的面试成绩须达到其所在同一面试考场的所有人员的平均分，方可进入体检。
面试主要考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等。面试人员名单及时间和地点将在原公告发布网站另行通知。
（三）成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；保留小数点后两位小数，第三位四舍五入；总成绩相同的考生，取面试成绩高者进入下一阶段。
七、体检、考察
按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，体检参照现行《公务员录用体检通用标准》进行。对于体检不合格者或由于其他原因出现缺额的，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示、聘用

对体检合格人员确定为拟聘用人员，在原报名网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后正式聘用。试用期不合格者，取消聘用资格。试用期满后正式聘用的人员将与医院签订服务协议，聘用人员***服务期限为5年（含1年试用期）。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

咨询电话：0370-6960197
监督电话：0370-6960087