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阜阳市第五人民医院2025年招聘计划
阜阳市第五人民医院始建于1953年，前身是原县级阜阳市人民医院，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级综合性医院。医院由新区（北区）、老区（南区）组成，北区占地面积约110亩，建筑面积15.34万平方米，开放床位1080张。医院现有工作人员1250人，卫生专业技术人员1105人，高级职称149人；研究生学历共70人，其中博士研究生1人，硕士研究生69人。为满足医院发展需求，有效配置人力资源，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及医院实际情况，现将2025年招聘方案公告如下：
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;报考者不得报考聘用后既构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。所学专业符合岗位要求，毕业院校为全日制普通高等学校。年龄计算截止至2024年12月31日。25岁以下(即1999年1月1日及以后出生)；以此类推。详见附件《阜阳市第五人民医院2025年招聘计划》。（2）阜阳市颍泉区太和路227号阜阳市第五人民医院（总院区2号楼16楼西）组织人事科报名；（3）网报：个人简历、身份证有效证件、工作证明（根据岗位要求）等报名材料发送至fywyrsk@163.com，经审核合格后方可参加面试。报名时需提供个人简历，个人身份证、毕业证、学位证复印件（需验原件）。硕士研究生还需提供本科及以上的毕业证书、学位证书复印件（需验原件）、学信网学历验证报告等，有工作经验要求的，需提供相关工作证明原件。资格审查将贯穿整个招聘过程，任何环节发现问题，将随时取消考试或入围资格。面试将设定最低分数线为60分。未达到最低分数线的考生，将不得进入体检和考察环节。根据面试成绩高低，按照1:1的比例确定入围体检人员名单。若面试成绩相同，则一并进入体检考察环节。体检工作将严格按照相关规定执行，确保体检过程的公正性和准确性。对体检、考察环节出现缺额，我们将依据面试成绩，从高分至低分，在规定时限内依次进行递补。对于在招聘面试中，面试成绩达到或超过当天所在考场实际参加面试考生的平均成绩，但未被立即聘用的考生，我们将把其资料纳入医院的人才储备库。在出现如员工辞职、辞退或岗位急需补充人员等情况时，经医院党委审议通过后，我们将从该人才库中筛选并优先安排面试录用。被纳入人才库的候选人资格有效期为一年。对体检、考察合格的考生，将在阜阳市第五人民医院官网进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，将对拟聘人员的各项证件及信息进行最后审核。审核通过后，双方将签订试用期聘用合同。对于未能在规定时间内提供所需证件原件或提供虚假信息的考生，将取消其聘用资格。医师类专业技术人员，入职2年内未取得医师资格证，解除聘用合同。拟聘人员确定后，将按照规定签订试用期聘用合同。试用期间，月工资将按照人社部门规定的标准发放。试用期满后，将由科室出具考核意见，经主管部门审核后确定是否正式聘用。正式聘用后，将享受人社部门规定的各项福利待遇。若考核不合格，则取消聘用资格。![]()
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招聘工作按照自主招聘的原则，坚持信息公开、透明，接受纪检监察部门和社会各界的监督。对于违纪违规的工作人员和应聘者，将严肃处理并追究相关责任
（一）本次招聘的所有相关信息将在阜阳市第五人民医院官网发布，请考生密切关注并及时查询。（二）本次考试不提供任何形式的辅导用书或培训班支持。考生应自行准备并参加考试，确保公平竞争。
来源：阜阳是第五人民医院
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