为进一步增强全员合规经营意识,培育良好的合规文化,6月20日,杭锦农村商业银行开展了“高管谈合规”专题讲座。
党委副书记、行长焦敏围绕“合规创造价值、合规自我保护、合规助推改革、合规保障发展”的主题,突出培育合规文化,增强全员合规意识,提升专业队伍素质,提高风险防控能力,夯实合规管理基础,塑造良好的合规文化,推动问题资产依法合规处置,推动杭锦农商行高质量发展。要求全员要将合规要求内化于心、外化于行、固化于制,使“合规从高层做起、合规人人有责、人人主动合规、合规创造价值”成为全辖员工共同信奉的价值观念,不断激发内生动力,提升核心竞争力,并对今后工作提出如下要求。
一、提高站位,统一思想
全行要进一步提高政治站位,认真分析当前经济金融严峻复杂的形势,扎实开展“合规文化建设”活动,实现合规管理持续提升、合规意识持续加强、合规文化持续厚植、内控体系持续牢固的建设目标。促进我行贯彻全面、审慎、有效、独立的内控原则,筑牢发展基石,实现合规、稳健、高质量发展。
二、合法合规,开展业务
全行员工要严格遵守相关法律法规、规章制度、操作规程,提升合规意识与合规能力,同时积极开展岗位工作,接受岗位职责相关的职业培训,主动学习、认真研究、刻苦专研,不断提升自身业务素质。要依法合规开展业务,遵循本机构各项授权管理制度安排,严格按照业务操作流程规范操作,不得越权操作、逆程序、减程序或暗箱操作,不得授意、指使、强令、胁迫其他员工违规操作。
三、勤勉尽责,保守秘密
在工作中应当勤勉尽责履行自己的岗位职责,对内外部检查发现的问题及时进行整改落实,如遇工作职责模糊的事项,应积极妥善处理,不得以职责不明为由推诿拒绝;不得将总行的财务资料、业务决策、安全保卫等方面的信息对无关人员透露;未经授权或批准,不得将内部公文、报表、记录、讲话、录音、录像等内部资料向无关人员展示。
四、廉洁自律,诚实守信
全体员工应保证职务行为的廉洁性,严禁以任何名义和形式索要或收取客户的现金、有价证券、礼品等财物,不得利用职务上的便利,索取、收受回扣、手续费等不正当利益,不得参与“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。严禁参与经商办企业或与他人合伙开办公司等盈利活动,以及使用大额资金参与股票、基金、外汇等投资活动。
五、维护声誉,报告舆情
全体员工应积极维护我行利益和声誉、不得组织、参与、支持、纵容对我行利益和声誉有现实或潜在危害的活动。不得在公众场合、媒体以及微博、微信等自媒体上发表、散布有损我行形象、声誉的言论、信息,员工如发现有对我行形象、声誉的不实言论或报道,应当及时报告舆情工作管理部门。
供稿人:合规风险法务部 智红