如果你对当前的薪水不满意，明年可能会有一笔可观的加薪。
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根据Telus Health的年度薪资预测调查，预计2025年加拿大非工会雇员的平均基本工资将增加3.45%。
据加拿大银行本月早些时候报道，这大大超过了加拿大目前 2% 的通货膨胀率。
“尽管雇主面临的通胀压力有所缓解，但对技术人才的持续需求推动了2025年的强劲薪资增长，”Telus Health薪酬咨询国家业务负责人Guylaine Béliveau在一份声明中表示。
“随着通胀率下降，员工有望重新获得近年来失去的购买力。这一变化可能显著提高个人的财务健康状况和整体职场士气。”
根据Telus Health的数据，除去薪资冻结的情况，这一预测主要由劳动力短缺推动。
研究结果基于来自各个行业的 355 多个加拿大组织的数据。
各省薪资预测 调查发现，明年卑诗省将领跑加薪，预计平均基本工资将增长3.6%，其次是阿尔伯塔省，增幅为3.54%。
安大略省和魁北克省略低，分别为3.43%和3.41%。
新斯科舍省则一贯显示出各省中最低的预测增长率，有统计学显著数据表明2024年和2025年的增幅均为2.94%。
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各行业薪资预测
就行业涨幅而言，调查发现，2025年预计加薪幅度最高的行业为建筑业（4.13%）、房地产（3.92%）和商业服务业（3.90%）。
另一方面，如果你在公共行政（2.75%）、医疗保健（2.92%）和教育（2.93%）等行业工作，明年你的加薪幅度预计是最低的。
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未来领导力的发展
报告还强调了加拿大雇主 2025 年的首要任务，包括员工参与和培养领导者的关键技能。
报告补充说，加拿大企业正越来越重视技能提升、培训和发展计划，以及培养当前和未来的领导力。
为了应对生活成本危机，调查发现59%的组织已经实施或计划实施旨在提升财务健康的项目。
“这些举措包括医疗保健支出账户（24%的组织）、财务知识教育（20%）和团体RRSP（18%），" 报道指出。
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