【社招】中交设计咨询集团股份有限公司招聘公告

文摘   2024-09-27 09:08   湖北  

根据中交设计咨询集团股份有限公司(以下简称中交设计)业务发展需要,按照公平、公正、竞争、择优的原则,现面向集团内外开展中交设计国际事业部、规划咨询中心(全过程工程管理中心)、低空经济创新中心(数智绿色低碳中心、地下空间发展中心)相关岗位公开招聘工作,有关事项公告如下:


一.公司简介


中交设计是国内A股市场市值最大的设计咨询公司,专注于大交通、大城市设计咨询服务。作为践行国家战略的上市企业,中交设计将致力于在设计理念、服务模式、服务内容、业务深度和广度上达到国际先进水平,为“打造世界一流高端设计咨询服务集团”笃行不怠。


二.招聘岗位


(一)国际事业部

1.国际事业部总经理(1人)

2.副总经理兼技术负责人(1人)

3.市场开发和商务管理岗(1人)


(二)规划咨询中心(全过程工程管理中心)

1.中心主任(1人)

2.交通发展与规划咨询岗 (1人)


(三)低空经济创新中心(数智绿色低碳中心、地下空间发展中心)

1.中心主任(1人)

2.低空经济项目岗(1人)

3.数智交通岗(1人)


三、报名条件


(一)基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,坚持国有企业改革发展方向。

2.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,诚实守信,廉洁从业。

3.具有优秀的个人素质和工作作风,秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的态度、沟通协作的能力和锐意进取的精神,勤奋敬业,积极向上。

4.具有良好的心理素质,身体健康,抗压能力强。

5.无不良从业记录,无违法违规违纪记录。

6.M7、M6、P6、PM6职级须具有相关专业高级及以上职称,M5、M4(P5、P4)职级须具有相关专业中级及以上职称。

7.原则上应聘M7、PM6职级年龄为45周岁及以下,M6、P4-P6职级年龄为40周岁以下,M5职级年龄为35周岁以下,M4职级年龄为30周岁以下。 

8.集团内部人才应聘职级须担任管理序列本职级岗位或在下一职级岗位工作满2年,或须担任技术序列、项目管理序列岗位相应职级或在下一职级岗位工作满2年。


(二)岗位职责及岗位条件

1.国际事业部总经理

【岗位职责】

负责国际事业部的全面工作,包括海外业务发展规划推动和实施,资源统筹配置,工作体系搭建、团队建设等日常管理工作,负责海外项目组织实施、市场开发、技术质量管理、安全保密、风险防控等管理工作,负责策划和统筹海外统一品牌建设。

【岗位条件】

(1)教育背景:具有硕士研究生及以上学历,土木工程、道路桥梁工程、交通工程、城乡规划、市政工程、给排水、环境工程等相关专业。

(2)职业素养:具有10年以上所属业务领域的从业经历,具有5年以上海外工作经验,2年以上常驻海外工作经历,担任过至少3项海外工程项目负责人,英语可作为工作语言;具有工程设计、规划咨询、市场开发等多岗位工作经历者优先,具有企事业单位负责人工作经历者优先,具有中央企业海外平台公司工作经历者优先,具有与从事专业相关的国内注册类职业资格证书或国际职业资格证书的优先。


2.国际事业部副总经理兼技术负责人

【岗位职责】

协助国际事业部总经理进行国际事业部的战略实施、体系搭建、资源配置、团队建设等日常事务工作,负责分管国际事业部团队建设、技术质量管理、安全保密、风险防控、标准规范等日常事务工作。

【岗位条件】

(1)教育背景:具有硕士研究生及以上学历,土木工程、道路桥梁工程、交通工程、城乡规划、市政工程、给排水、环境工程等相关专业。

(2)职业素养:具有8年以上所属业务领域的从业经历,主持过大型市政、交通、环保类项目全过程管理工作;具有5年以上海外工作经验,2年以上常驻海外工作经历,英语可作为工作语言;具有与从事专业相关的国内、国际注册职业资格证书的优先。


3.国际事业部市场开发和商务管理岗

【岗位职责】

负责建立和维护客户关系,对接平台公司驻外机构,搜集市场和项目信息,负责投标项目的组织工作,编制商务标文件,准确、完备汇总并投递标书,负责商务合约编制、商务谈判和合同管理。

【岗位条件】

(1)教育背景:具有本科及以上学历,土木和市政工程类、城乡和交通规划类、市场营销类、工程管理类相关专业。

(2)职业素养:熟悉境外工程项目招投标流程和习惯,熟悉相关法律、合规要求;具有6年以上工作经历,具有2年以上海外市场开发和商务管理经历,具有2年以上常驻海外工作经验,英语可作为工作语言;具有大型设计院市场开发或中央企业海外平台公司工作经历者优先。


4.规划咨询中心主任

【岗位职责】

负责规划咨询中心(全过程工程管理中心)的全面工作,包括公司境内规划咨询业务及全过程工程管理业务的规划统筹、市场开发与统筹、体系搭建、政策分析与产业研究、知识产权和保密相关工作以及项目管理等。

【岗位条件】

(1)教育背景:具有硕士研究生及以上学历,交通规划、城市规划等相关规划专业或交通工程、道路桥梁等工程类专业,特别优秀者可适当放宽学历要求。

(2)职业素养:具备成熟的公共关系维护能力,良好的思维逻辑能力,善于沟通交流,具有良好的学习能力;具有10年及以上所属业务领域从业经历,具有大型项目策划经验者优先;具有相关部委及业务领域业主工作经历者优先,具有注册咨询工程师职业资格证书者优先。


5.规划咨询中心交通发展与规划咨询岗

【岗位职责】

负责围绕公司总体发展环境,针对交通领域相关的国家战略、宏观经济政策、政治环境、经济形势变化和国内热点问题开展研究;围绕公司关注问题和相关决策提供信息、咨询和建议;统筹负责部委、地方省市、中交集团内部及其他业主在交通领域规划及专项课题的市场开发及项目承揽。

【岗位条件】

(1)教育背景:具有硕士研究生及以上学历,交通规划、交通工程、项目管理等相关专业。

(2)职业素养:具备较强的政策、产业研究分析能力和文字写作能力;具有较高的信息敏感度,具备良好的有效搜集、捕捉信息,挖掘信息价值的能力;具有较强的主动执行、人际沟通和学习能力,能够灵活处理工作中的突发情况,服从工作安排;具有6年及以上的相关工作经验,具有丰富的政府项目申报管理经验,从事过省部级以上交通规划项目者优先;具有注册咨询工程师职业资格证书者优先。


6.低空经济创新中心主任

【岗位职责】

负责低空经济创新中心(数智绿色低碳中心、地下空间发展中心)的全面工作,包括公司境内低空经济业务、数智绿色低碳业务及地下空间业务的规划统筹、市场开发与统筹、体系搭建、政策分析与产业研究、知识产权和保密相关工作,以及项目的全面管理等。

【岗位条件】

(1)教育背景:具有博士研究生及以上学历,空管、遥感等低空经济相关专业,特别优秀者可适当放宽学历要求。

(2)职业素养:具备成熟的公共关系维护能力,良好的思维逻辑能力,善于沟通交流,具有良好的学习能力;10年以上低空经济业务领域从业经历,具有企事业单位负责人工作经历者优先。


7.低空经济创新中心低空经济项目岗

【岗位职责】

负责参与制定低空经济政策、法规、标准;参与全市及各区低空经济相关重大项目研究以及策划低空经济相关基础设施(含平台)建设项目;研究分析地方政府政策,负责政府项目/科技项目、资质申报项目的申报与实施;组织、指导与统筹公司客户各类政府项目/科技项目的申报;协助商务与营销团队政府项目/科技项目分析、规划和开发;负责部门的团队建设与管理,对结果与绩效负责;维护民航空管等相关公共关系,并与政府项目/科技项目中涉及的政府部门及第三方机构积极对接。

【岗位条件】

(1)教育背景:具有硕士研究生及以上学历,空管、航空航天、地理学、遥感学相关专业优先。

(2)职业素养:具有8年以上相关工作经验,5年以上的政府项目/科技项目申报管理经验;具有较强的主动执行、人际沟通和学习能力,能够灵活处理工作中的突发情况,服从工作安排;主持过低空经济相关项目优先。


8.数智绿色低碳中心数智交通岗

【岗位职责】

负责公司数智交通相关领域业务市场开发、统筹管理、方案制定及专项课题研究;围绕城市道路、高速道路、智慧停车、交通运输等场景开展交通数字化顶层设计、产品规划设计等工作;业务对接、信息交换、技术交流等对外联络工作;业务的投标、谈判、合同签订,解决工作中出现的难点和重大问题。

【岗位条件】

(1)教育背景:具有相关专业硕士研究生及以上学历,智能交通专业优先。

(2)职业素质:熟悉智能交通、人工智能、大数据、云计算等有关知识,具备相关技术背景者优先;具有较强的主动执行、人际沟通和学习能力,能够灵活处理工作中的突发情况,服从工作安排;有5年以上相关工作经验,具有数智交通项目负责人经历者优先。


四、招聘程序


(一)接收报名

符合条件的中交外部人才请关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”进行简历投递。同时,请下载并填写《应聘人员登记表》(附件),连同本人身份证、学历学位证、职业资格证、荣誉证书等相关证件扫描件合并成一个附件报名时提交。除网上报名外,不接受其他形式报名。

报名时间截至2024年10月7日24:00,逾期报名无效。


(二)资格审查

对应聘人员登记表及相关资格材料进行条件审查,综合评估后确定资审合格人员。


(三)评价考察

根据资审情况,择优遴选合格人员,开展评价考察。


(四)体检聘用

综合评价结果和体检情况,确定录用人选。


五、有关要求


(一)应聘者应对提交材料的真实性和准确性负责,并保证与公司总部人员不存在亲属关系(配偶、父母、子女和家庭成员等)。凡弄虚作假者,一经查实,取消资格。

(二)每人限报一个岗位,报名应严肃认真对待,按要求参加各招聘环节。

(三)在招聘过程中,我们承诺对应聘者个人信息保密。

(四)具体面试时间、地点、方式另行通知。

(五)联系人:张卉,联系电话:010-57507915转6603


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下载《应聘人员登记表》



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