深化体制机制改革
不断刷新引才聚智吸引力
建强人才发展平台
充分释放才尽其用新势能
优化人才发展生态
持续拉满爱才留才情绪价值
把人才的“关键小事”当作“头等大事”，努力办成“暖心实事”。将每年1月11日确立为永川“人才日”，联动开展“情系永川”人才恳谈会、人才技术合作签约、人才政策集中兑现、专家学者建言献策等活动，让“人才日”成为礼敬人才、惠及人才、发挥人才智力作用的专属节日。绘制人才活动年历，常态化开展青年人才联谊交友、创新创业大赛、创业导师辅导、创投融资对接等系列活动，让永川人才品牌“热辣滚烫”。全年以来，开展重庆“高新杯”众创大赛、电力行业新型储能发展大会等15次，举办全国新能源汽车关键技术技能大赛、重庆市职业院校技能大赛等20余次，“以赛聚才”“以会揽智”营造人才竞争合作良好氛围。用好96008人才服务专线，年累计接听、交办人才服务事项1500余件，服务满意率100%。迭代升级《高层次人才服务管理办法》，解决人才在配偶随迁、子女入学、医疗保障等方面问题，规范管理“拎包入住”式人才公寓和青年人才驿站，完善智慧医疗健康服务园、初心书屋、文化广场、咖啡沙龙等配套服务设施，提供“全方位、管家式”服务，不断增强人才获得感、满意度。
连续两年站上
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