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一、 差额选举的基本原则：
差额选举是指选举时候选人数多于应选人数的选举方式。
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的相关规定，党代表选举差额比例的计算应遵循以下基本原则：
1. 差额比例不少于20%：代表候选人的差额应不少于应选人数的20%。
2. 计算方式：差额比例的计算公式为“候选人数=应选人数×(1+差额比例)”。
例如，如果应选代表为100人，差额比例为20%，则候选人数应为120人。
二、差额选举的具体规定：
1. 直接选举与间接选举的差额比例
直接选举：在直接选举中，差额比例一般应当为三分之一至一倍。这意味着，如果应选代表为10人，则候选人数应在13至20人之间。
例：如果应选代表为10人，在差额比例为三分之一的情况下，候选人数应为13人（10+10×1/3=13.3，取整数13）；
在差额比例为一倍的情况下，候选人数则为20人（10+10×1=20）。因此，候选人数应在13至20人之间。
间接选举：在间接选举中，差额比例应当达到候选名额的五分之一到二分之一。如果应选代表为10人，候选人数范围应在12人（包含）至15人（包含）之间”。
例：“候选人数=应选人数×(1+差额比例)”的公式，五分之一的差额比例对应候选人数应为12人（10×1.2），二分之一的差额比例对应候选人数应为15人（10×1.5）。
2. 特殊情况下的差额人数
在实际工作中，对于委员人数较少的选举，差额人数可能会有具体的规定。例如：
委员人数在3至7人的，差额人数一般为1人。
委员人数在9至11人的，差额人数一般为2人。
三、差额选举的两种方式：
差额选举可以通过以下两种方式进行：
1. 直接差额选举：直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。这种方式适用于大多数情况下的党内选举。
2. 预选加正式选举：先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。这种方式在一些大型选举或需要更充分酝酿讨论的选举中较为常见。
四、差额选举的意义：
1. 差额选举使得候选人之间需要展开竞争，争取选票。这有助于选拔出更优秀、更符合党员意愿的代表。
2. 差额选举要求选举过程公开、透明，候选人需要向党员群众展示自己的工作业绩和竞选承诺。这有助于增强党员群众的参与感和信任感。
3. 差额选举为党员提供了更多的选择机会，使得党员能够根据自己的意愿和判断选择出满意的代表。这有助于保障党员的选举权和被选举权。
如何确定？
党代表选举差额比例的确定主要依据《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规。这些法规明确规定了差额选举的基本原则和具体计算方法，确保选举过程的公正、公平和公开。
一、差额比例的计算方法：
差额比例的计算方法相对简单明了，即差额比例 = （候选人数 - 应选人数）/ 应选人数 × 100%。
但在实际操作中，更常用的是直接根据应选人数和规定的差额比例来计算候选人数，即候选人数 = 应选人数 × (1 + 差额比例)。
二、差额比例的具体规定：
1. 根据《中国共产党基层组织选举工作条例》第九条，代表候选人的差额不少于应选人数的20%。这是党内选举工作的一项基本要求，也是差额比例确定的基本依据。
2. 虽然基本规定是差额比例不少于20%，但根据选举工作的需要和具体情况，差额比例可能会有所调整。
如：在一些大型选举或需要更充分讨论的选举中，差额比例可能会适当提高，以确保选举的竞争性和广泛性。
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来源：人事工作者/小百科资料
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