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2024.10.7
不知不觉把他乡当作了故乡
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可以在家工作的岗位对不少打工人来说可谓是梦中情job，它的吸引力在于灵活的工作时间、节省通勤成本、减少社交压力以及更好的工作与生活平衡。
然而，毕马威对全国首席执行官的最新访问调查发现：
82%的受访CEO预计未来三年内，传统白领岗位将全面回归办公室。这一比例相比去年的66%显著上升，很多大型机构或公司正在逐步取消远程办公的权限。
仅有27%的受访者认为，混合办公模式将继续存在，而没有CEO预计完全远程办公会成为趋势。调查还指出，澳洲CEO的看法与全球CEO一致，全球83%的CEO同样预测白领员工将在三年内重返办公室。这项调查覆盖了包括澳洲在内的11个经济体，共有1325名首席执行官参与。
毕马威澳大利亚首席执行官安德鲁·耶茨对媒体表示，他不认为居家办公会完全消失，但它可能会转变为更加灵活的工作安排。他强调，毕马威将继续保持灵活办公的模式，这或许也是未来的方向。耶茨指出，许多企业领导者希望员工回到办公室以促进创新和协作，从而提升生产力。他们认为，自疫情以来，生产力有所下降。
在接受调查的澳洲CEO中，78%表示他们可能会通过加薪、晋升或提供更好的项目来奖励那些积极回到办公室工作的员工。尽管没有确凿证据表明远程办公直接导致生产力下降，耶茨表示，很多领导者正在反思生产力下滑的原因，并探讨如何改善这一状况。耶茨还提到，对于新员工的培养，面对面的互动和学习是不可替代的。
尽管远程办公成为讨论的焦点，首席执行官们也意识到，影响企业未来发展的不仅仅是办公模式，还涉及其他与人才相关的问题。
本月早些时候，澳洲博彩巨头Tabcorp的CEO Gillon McLachlan要求1000多名员工每周五天返回办公室工作。员工被告知办公室为默认工作地点，但在特殊情况下可灵活安排居家办公。
不久前，新南威尔士州州长Chris Minns要求数十万政府部门员工回归办公室，引起哀叹声一片。澳新银行也表示，要求员工至少一半的时间在办公室工作。国际上，亚马逊宣布，从2025年1月起，员工将每周五天在办公室工作。
总体来看，随着企业逐渐取消远程办公政策以及全球首席执行官们对传统办公模式的支持，未来几年内白领岗位回归办公室将成为主流趋势。
小伙伴们，你们的公司现在还允许你们work from home吗？
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