—直面名企HR—
HR研究协会
模拟招聘活动
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初冬时节，寒意渐浓
让我们携手踏上一场关于成长与梦想的旅程
欢迎来到本次模拟招聘活动的预告站
我们是谁？
HR研究协会一直以来都承担着“服务同学职业招聘需求”的重要使命，致力于倾听学生心声，反映中财学生实际需求。
本次模拟面试，我们致力于为某央企招聘优秀的人力资源专员，面试官由校友、老师组成，全流程模拟招聘，收简历、无领导小组讨论、面试官单面，让同学们全流程体验应聘者心路历程，提升面试能力，找准求职方向。
面向对象
全体商学院在校生
活动安排
活动时间：
（一）收取简历：2024年11月22日15:00至11月24日24:00
（二）线下面试时间：2024年11月30日14:00-17:30
（活动预计时长2-2.5小时）
（三）线下面试环节：无领导小组讨论+面试官单面
活动地点：
校内，后续在微信群内通知
校友嘉宾介绍：
李伟
李伟，1997级国际企业管理专业，中央财经大学商学院校友分会副会长，国家发改委、工信部、中关村数智港产业专家。公务员面试考官，产业智库负责人。
刘诣洋
刘诣洋，2010级、2014级商学院人力资源管理专业本硕，现为中国民生银行总行人力资源部经理，8年银行人力资源工作经历，曾挂职分行人力资源部负责人，具有招聘选拔、绩效薪酬、人才盘点等领域经验。
许昌达
许昌达，2010级商学院人力资源管理专业，现任阳光保险集团股份有限公司/阳光资产管理股份有限公司人力资源部资深经理，长期从事金融机构人力资源管理工作，拥有丰富的绩效考核和薪酬管理经验。
模拟招聘细则
招聘岗位：
某央企人力资源专员
岗位职责：
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责公司行政事务性工作；
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
4、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表；
5、上级交办的其他事项，例如客户回访、接待等业务支持性工作。
任职资格：
1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；
2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件，熟悉互联网；
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
6、有较好的职业道德和责任心；
7、其他该岗位需要具备的能力。
招聘流程：
（一）网上报名及投递简历
请应聘人员于2024年11月22日15:00至2024年11月24日24:00，进行网上报名投递简历
简历要求：内容以 A4 纸规格呈现于单页之上，并提交 PDF 与 word两种格式的文档版本
（二）简历筛选
简历筛选：通过简历筛选的同学会在微信群内通知（名单预计将于11月28日公布），未通过者，无法进入现场面试环节，但是欢迎旁听学习。
（三）现场面试
现场面试第一轮为无领导小组讨论，10人（视报名情况微调）在规定时间阅读题目后介绍自己的理解，意见相同的人进入一组，经过规定30分钟的讨论后进行总结阐述，随后进入辩论环节（每组不超过3个人进行自由辩论），最后面试官进行随机提问以及点评总结。
第二轮为个人面试。具体规则将由主持人当场宣读，个人面试后进行相应总结与点评，给出针对性意见。
参与方式
请有意报名的同学扫描左下方二维码进行报名投递，报名成功后扫描右下方二维码进群，方便接受后续通知。
以梦为马，不负韶华；
职场扬帆，未来可期！
让我们共同谱写绚丽的青春华章，砥砺奋进
期待在2024模拟面试活动的现场与你的相逢
定将收获满满！
【END】
出品：HR研究协会
文案：王悦然
美编：张语轩
审核：姚政宇
指导老师：祁钰
审稿老师：李跃新 杨中英
