刚刚过去的2024年，对于整个光伏行业来说无疑是充满挑战的一年。我们见过太多的岗位&企业在面临人员缩减又降薪。
前段时间，有朋友在某光伏电站开拓的项目上，项目结束，团队也要解散了。朋友跟我调侃：在光伏圈上班犹如一盒巧克力，你永远不知道哪天将尝到付费上班的滋味。
01 ESG新机遇，光伏人一定要重视
裁员大潮下，ESG是光伏人的难得新机遇！！
简单来说，ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。
随着光伏行业与ESG的紧密融合，近年来，我国各大新能源企业也越来越重视ESG投资和相关信息披露，包括隆基绿能、中国神华、华电等一批新能源企业相继披露企业ESG信息；
例如，晶澳太阳能高薪招聘ESG岗！
图/上市新能源企业：晶澳太阳能高薪招聘ESG岗
2024年6月20日，人社部发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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02 ESG新机遇，光伏人要牢牢抓住
ESG岗位到底有多火爆？
ESG，三个字母即环境（Environmental）、社会责任（Social）、公司治理（Governance）。ESG是一种投资理念，也是衡量企业可持续经营能力的一种指标。
按照阿里巴巴前董事会主席的话说：大家以后认识和了解阿里巴巴，只需要两份报告：一份是财报，一份是ESG报告！
2024年3月19日，国资委要求：要充分发挥中央企业优势，着力构建能源绿色低碳转型共赢新模式。
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”，未来懂ESG的人才需求可见之大。
目前，国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半，特别是国央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
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