科普 | 事业单位专技岗&管理岗有什么区别?

职场   2024-11-22 22:59   江西  

一般来说,事业单位的岗位共分为4大类:管理岗位、专技岗位、工勤技能岗位和特设岗位。今天和大家讲讲管理岗和专技岗的区别~

一、适合人群

💁管理岗:适合综合能力较强的人员发展。

如果个人综合素质高,管理能力强,可以考虑在管理岗位发展。

💁专技岗:适合有专业特长的人员发展。

如果掌握了某种专业技术,比如医务、教育、农业、工程等,可以考虑在专业技术岗位发展。


二、待遇

💁管理岗:主要对应行政机关的职务,比如管理十级=二级科员、管理九级=一级科员、管理八级=副科、管理七级=正科,以此类推。管理岗工资待遇与个人管理等级紧密相关。

💁专技岗:按照职称等级划分,初级职称(专技十三级、十二级、十一级)、中级职称(专技十级、九级、八级)、副高级职称(专技七级、六级、五级)、正高级职称(专技四级、三级、二级、一级)。

通常,专技十级工资待遇高于管理八级低于管理七级,专技八级工资待遇高于管理七级低于管理六级(副处),平台越高管理岗待遇优势越大,反之专技岗优势越大。


三、晋升

💁管理岗:在晋升上受到单位领导职数的限制,平台越小现限制越大。比如,县一级事业单位多为正股级(管理九级)事业单位,部分为副科级(管理八级)事业单位,主要领导干到顶也仅仅是个管理八级岗。管理岗实行职员等级晋升制度后,根据事业单位编制数核定最高晋升等级,落实相应工资待遇。比如事业单位编制30个人,管理岗位10个人,根据职员等级晋升规定,最多配备1个六级职员和6个七、八级职员,其中七级职员不能超过3个。

💁专技岗:晋升方式只有一种,就是在个人专业领域加强研究,多出论文成绩提升职称等级,兑现工资待遇。管理七、八级岗满两年不超50和45周岁可调任至行政机关,专技岗只有副高级职称满2年或已担任正高级职称则可以调任行政机关。


总的来说,从晋升空间来看管理岗较好,从收入上来看专技岗较好,大家还有什么不明白的可以留言噢~小编会一一回复的。


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