为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，提升党建工作质量，根据市委市级机关工委相关工作要求，12月25日，市信访局召开2024年度党建工作述职评议会议，对各党支部过去一年的党建工作进行全面梳理、总结和评价，为新一年党建工作谋篇布局、明确方向。
会议采取 “现场述职 + 领导点评 ” 的方式进行，各党支部书记聚焦基层党建重点任务，围绕落实党建工作责任制、加强党组织建设、推进党建与业务融合发展、党员教育管理等方面，依次进行现场述职，晒成绩、亮特色、找不足、明方向，用具体事例和数据说话，客观真实地展示了过去一年党建工作的成效与亮点，同时深刻剖析存在的问题及原因，并提出切实可行的改进措施和下一步工作计划，展现了各党支部书记抓党建工作的责任担当和积极作为。
听取述职后，局党组成员、副局长乐小松结合平时掌握的情况和现场述职情况，对各党支部书记的述职进行了逐一点评，既肯定成绩，又指出问题和不足，并有针对性地提出指导意见和整改要求。
一要认真落实主体责任。
基层党组织书记要牢固树立主业主导、主责主抓、主角主动的意识，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，既提目标思路，又抓督促检查。机关党委要充分发挥引领带头和领导作用，健全抓基层党建的长效机制，突出党建工作专业要求，选优配强党务工作者，进一步形成基层党建工作“有人管、聚力抓，出成果、促发展”的生动格局。
二要增强基层党组织整体功能。
要坚持把强化基层党组织政治功能作为基层党建工作的重中之重，促进基层党组织坚持政治方向，履行政治责任，发挥核心作用，更加有效地实现党的领导。要以基层服务型党组织建设为抓手，促进基层党组织紧贴社会关切和群众需求，进一步拓宽服务渠道，改进服务方式，提升服务能力，发挥好维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的作用。
三要建好基层骨干队伍。
要通过加强基层党务干部梯队建设、开展基层党务干部专题培训等途径，培养更多政治强、业务精、作风好的党务工作者，为全局党务干部队伍补充高质量的新鲜血液。要按照从严管理干部“五个要”要求，将严格管理干部与真诚关爱干部结合起来，加强对干部日常管理和“八小时之外”的管理，综合运用“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，切实做到严在平时、严在日常。
四要提升履职能力水平。
基层党组织书记要带头加强学习，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行民主集中制，狠抓基层党组织生活制度落实。要加强对基层党建创新发展重大问题的研究，增强谋划的科学性、前瞻性和针对性。坚持问题导向，强化对基层党建工作存在问题的整改，确保整改到位、见到实效。
机关党委副书记刘家洋作表态发言。市信访局党组班子成员、全体党员参加会议。
来源：办公室
发布：杨雯琪
编辑：锡小信
审核：乐小松
