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10月14日，空港新城2024年党务工作者培训班正式开班，空港新城党委书记、管委会主任张蔚出席并讲话。空港新城第一批优秀储备干部参加。
培优计划和优秀储备干部库，是空港新城探索打造的一项特色制度。此次参加培训班的学员，作为空港的第一批优秀储备干部，是各条战线上的业务骨干、中坚力量，是空港未来发展的“顶梁柱”。希望大家能够以此次培训为契机，开阔视野、提高本领、学在深处、谋在新处，为空港新城高质量发展作出新的更大的贡献。
要有优秀的担当。当前，空港新城迎来了前所未有的发展机遇、进入了全新的发展阶段，也为青年干部搭建了一个大展拳脚、尽显才能的舞台。青年干部要争当为新城做出重要贡献的“大英雄”和勤勤恳恳、兢兢业业的“老黄牛”，热爱空港这片土地、热爱空港的事业，时时处处当好空港的“宣传员”“招商员”，切实挑起“空中丝路新起点”建设的大梁和重任。
要有优秀的习惯。青年干部要在日常的工作、学习、生活等各个方面，在点滴中都要做到优秀，无论什么事、无论在哪个岗位，都要力求做到最好，把追求优秀当成一种习惯、一种常态。同时，要树牢规矩意识和本领恐慌意识，不断在日常工作中磨炼本领，争当各自行业领域的“能工巧匠”和“手艺人”。
要有优秀的品德。青年干部要常怀感恩之心，善待他人、团结第一，把朝夕相处的同事当做兄弟姐妹、把手头的工作当做家里日常；要常怀责任之心，牢记使命责任，守好自己分管工作的“责任田”，做到恪尽职守、尽善尽美；要常怀廉洁之心，时刻以清正廉洁作为自己的行动指南，顶得住诱惑，抗得住委屈，从灵魂深处不断的自我反省、自我警示、自我克制。
为了强化对优秀干部的培养选拔，健全全链条的干部培养机制，打造一支高素质专业化的干部队伍，空港新城于2024年9月启动干部队伍“培优计划”。本次培训，是空港新城干部队伍“培优计划”的关键步骤。
据悉，此次培训班为期5天，将围绕中国共产党方针政策、行政公文写作、领导干部能力素养等内容进行专题授课和实践研学，参加人员将通过集中学习、研讨交流、个人自学等方式，不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力、抓落实能力，切实将理论知识转化为推动新城发展的实际举措和源泉动力。
西咸新区研究院（党校）副院（校）长、党工委管委会研究室主任（兼）申博，空港新城党委副书记刘军，空港新城组织和人力资源部负责人出席开班仪式。
文：张雅云丨图：刘国柱
编辑：冯译 | 责编：李晓琳 | 主编：栾悦
审核：马智峰
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