11月11日，人才驱动湾区建设专题研讨班在浙江杭州开班。本次培训是“湾区训练营”系列培训之一，由宝安区委组织部承办。来自深圳市有关市直单位、前海、南山、宝安，以及东莞市滨海湾新区、长安镇，中山市有关市直单位、翠亨新区等部门干部参加培训。长安镇作为参会代表在开班式上发言。
做好融合发展大文章
自2022年起，宝安与南山、前海在干部培训方面合作密切，联合开展了每年一度的“湾区训练营”。随着《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》稳步推进，前海的战略定位、发展目标、产业规划全面升级，宝安作为前海“扩区”的主力城区，进入“前海时代”，与之相匹配的培训内容也与时俱进“升级”。
随着深中通道的开通，让珠江口东西两岸的“深莞惠”与“珠中江”两大城市群实现了跨海直连。宝安不断深化“湾区训练营”，在联动前海、南山的基础上，将培训进一步拓展至深中通道另一侧的中山以及紧邻的东莞，深化跨区域、跨领域、跨层级合作交流，促进沿岸地区从“物理联合”向“化学聚合”转变，加快构建优势互补、特色鲜明的区域发展新局面。
宝安区人才工作局局长张露思在开班式上指出：“能否将深中通道基础设施'硬联通'转化为人才'软联通'，就在于深圳、东莞、中山等地干部的融合，特别是管理理念、思维方式、工作方法的融合，要坚持在融合中发展、在发展中融合，牵引各项工作同向发力、同频共振，不断释放大湾区的叠加效应和乘数效应，这也是我们培训的出发点和落脚点。”
中山市委组织部副部长、市人才工作局局长张远梁表示：“特别感谢深圳和宝安区为湾区伙伴创造的交流机会，以及深中通道通车后更紧密的合作。培训班内容丰富，学员构成多元化，提供了宝贵的学习交流平台，我们珍惜并期待与学员们建立深厚联系，共同推动人才工作发展。”
东莞市长安镇党委委员古颖表示：“我们要志存高远、苦练内功，通过这次高端、科学的培训课程，增长见识、开拓视野，同时利用好研讨班这个平台广交朋友，期待通过资源共享、互相学习，实现共同成长、多方共赢，最终将所学应用于推动长安镇经济发展。”
人才是第一资源，创新是第一动力。研讨班聚焦“人才驱动湾区建设”主题，以学习贯彻中央人才工作会议精神、省高质量发展大会精神为主线，采取理论教学、分组交流讨论、现场调研、经验分享等方式，着力提高培训针对性、实效性，帮助干部学习掌握人才引进、人才培养、人才服务的知识技能，提升实践能力。
研讨班将不同区域、不同部门的干部编为一组，并通过丰富多样的破冰小游戏，促进组内以及组间的交流，推进干部上下交流、横向交流。
培训课程紧密结合人才工作实际需求，着眼增强培训的针对性、实用性，组织了多场专题讲座、现场教学、结构化研讨。
同时，研讨班把实践作为干部培训最好的课堂，组织干部走进杭州未来科技城国际人才园、阿里巴巴集团、浙江省人才发展集团，深入学习浙江人才工作创新实践的经验做法，加强干部对人才市场化服务的深刻认识与思考。
培训班安排了交流发言、分组研讨等环节，为全体学员提供了分享经验、相互启发、取长补短的交流平台，让同行教同行、同行学同行，既找到差距、又学到干货，实现了学习、思考、转化的有机融合。
*消息来源于宝安区委组织部（区人才工作局）、“宝安人才”微信公众号、长安镇委人才办
■ 编辑/梁湘
■ 编审/王爱仪
■ 出品/长安融媒体中心
