重庆电子科技职业大学2024年考核招聘事业单位工作人员公告

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为优化人才结构，加强学校教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经市人力社保局备案，重庆电子科技职业大学现面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。

一、单位简介

重庆电子科技职业大学创建于1965年，2024年教育部批准以重庆电子工程职业学院为基础，设置重庆电子科技职业大学，学校成为“十四五”期间国家构建现代职业教育体系、稳步发展职业本科教育的首批本科层次职业学校，是重庆市第一所公办本科层次职业大学。

学校是教育部“首批教学工作诊断与改进工作试点单位”“首批现代学徒制试点单位”“全国重点建设职业教育师资培养培训基地”“国家级职业教育‘双师型’教师培训基地”“全国高校毕业生就业能力培训基地”；人社部、财政部“国家级高技能人才培训基地”；国家机关事务管理局、发改委、财政部“国家级节约型公共机构示范单位”“国家级能效领跑者单位”；全国唯一获批第46届、47届世界技能大赛中国集训主、辅基地并拥有2名中国专家组组长的高职院校；中国高等教育学会理事单位、中国高等教育学会职业技术教育分会副理事长单位、重庆市高等教育学会副会长单位。

学校目前建有“沈昌祥网络空间安全院士专家工作站”“硅光子千人专家人才培养与技术创新中心”“重庆高技能人才发展研究中心”和“重电e家”国家级众创空间，联合重庆大学共建“大数据智能与隐私计算”重庆市重点实验室，与重庆国家应用数学中心共建“大数据与最优化研究所”，建有“机器人技术应用协同创新中心”“智能制造应用技术协同创新中心”2个教育部应用技术协同创新中心，建有“城市建筑智慧运维管理重庆市高校工程中心”“重庆精密加工及在线检测智能制造应用技术推广中心”等13个省部级科研平台，建成“陈良国家级技能大师工作室”等6个省级以上技能大师工作室。学校“大数据与最优化研究所”研发出国内第一个具备隐私计算的数联网节点接入设备，“硅光子千人专家人才培养与技术创新中心”研发的大光敏面APD芯片获中国激光“金耀奖”铜奖等多项国家级创新奖。

学校以专业特色统领办学特色，紧密对接重庆“33618”现代制造业集群，布局信息安全技术应用、物联网技术应用、汽车制造与试验技术、建筑智能化工程技术等数智化特色专业群12个，2024年全日制职业本科招生专业6个，开设全日制高职专科专业65个，分布在电子与信息、装备制造、财经商贸等10个专业大类，打造专业群“高峰”“高原”“高岗”，形成对接智能全产业链的专业群品牌。学校设有人工智能与大数据学院、电子与物联网学院、通信工程学院、智能制造与汽车学院、财经管理学院、数字媒体学院、建筑与材料学院、智慧健康学院8个（专业）实体性学院以及通识教育与国际学院、马克思主义学院、体育与国防教学部、培训与继续教育学院4个（育人）功能性学院。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会考核招聘事业单位工作人员30名，具体岗位条件详见《重庆电子科技职业大学2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告约定的最低服务期限（年限）的人员，未满公务员服务期限的人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年12月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1984年1月1日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2025年应届毕业生，须在2025年8月31日前取得相应学历（学位）证书。在国（境）外高校就读的2025年应届毕业生，须在2025年8月31日前获得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

（四）特别说明

本公告招聘岗位所明确的条件中，如40周岁以下或以上，均含40周岁；专技10级及以上，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

对报考条件的资格审查贯穿招聘全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

五、报名及资格审查

本次考核招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请

应聘人员按要求向意向二级学院或人力资源处指定邮箱（见下表）发送报考材料完成报名，具体材料要求详见《报考材料清单》（附件3）。

报名截止时间：技能指导教师岗报名时间为公告发布之日起至2024年12月15日；其他岗位报名时间为公告发布之日起至2025年5月31日。

（二）资格初审

各用人单位根据报考人员发送的简历，对照岗位报考要求进行资格审查，对资格审查合格的，以电话、短信或邮件等形式通知其进入下一环节，如因填报信息错误或缺少材料而未通过审核的，可按照要求在规定时间内进行修改，由用人单位重新进行资格初审。

（三）资格复审

资格复审在面试前进行，采取现场审核的方式进行资格复审，所需材料详见附件4，具体时间由用人单位以电话、短信或邮件等形式另行通知。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5），未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

六、考核

本次考核招聘包括心理测试和综合面试。应聘人员应按照通知的时间、地点和其他要求，携带身份证等前往参加考核。

（一）心理测试

心理测试在综合面试前采取现场测试方式进行，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况，心理测试结果作为是否录用的重要参考依据，不纳入考试总成绩。

（二）综合面试

综合面试采取结构化面试或面谈的方式开展，具体方式详见附件1。综合面试分值100分，采用结构化面试方式的时间不低于10分钟，采用面谈方式的时间不低于30分钟。主要对应聘人员的政治素养、职业道德、教学科研能力水平等方面进行综合考量。

面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达70分者，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩计算

考核总成绩=综合面试成绩×100%

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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