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南宁海关所属事业单位2025年度公开招聘事业编制工作人员公告
招聘岗位
招聘对象
报名及资格初审
(一)面试:面试采取结构化方式进行,除人才引进岗位外其他岗位考生参加面试,面试满分100分,合格分数线60分。
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的,按照笔试成绩从高到低,依次确定进入面试环节的人选,若最后一名人选成绩相同,则并列进入。比例低于3:1的,考生面试成绩应达到面试合格分数线60分,方可按综合成绩从高到低的顺序1:1进入体检和考察。面试成绩将在24小时内通过考生报名时填写的邮箱地址反馈考生。
(二)面谈:人才引进岗位考生参加面谈,面谈后根据综合评定情况,确定是否聘用。
面试(面谈)具体时间、地点及要求在广西人才网、南宁海关互联网门户网站另行通知。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留至小数点后两位,综合成绩出现并列情况的,以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
(一)体检。
体检人选按照考生综合成绩从高到低的顺序(人才引进岗位按照面谈结果)确定。体检人选与拟招聘人数比例为1:1。
南宁海关负责体检的实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的岗位,相关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检在具有资质的指定体检机构进行。进入体检人员应按照招聘单位通知要求按时参加体检,未按时参加体检的,视为自动放弃。
(二)考察。
体检合格人员确定为考察人选,由南宁海关组织开展考察工作,主要对其政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考察,考察不合格的取消聘用资格。体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的,其缺额可按综合成绩顺位递补。拟聘人选经公示后再出现缺额的,不再递补。
根据考察情况,确定拟聘用人员名单,在南宁海关互联网门户网站上公示。经公示无异议,依据国家相关政策规定和程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
(一)对在招聘过程中违反招聘规定、相关公告要求的人员,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
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