浦江社发文化旅游发展有限责任公司秉持“廉俭涤心，清风护旅”的品牌理念，以“1+4+2+N”清廉建设体系为抓手，通过“廉旅融合，四廉并举”的主题方法和“一墙两院一馆一公园”的阵地建设，全面开展金华市标准型清廉国企和清廉示范精品点的创建工作。在追求高质量高标准发展的同时，公司牢牢坚持通过加强党的领导、紧盯清廉导向、打造清廉阵地、强化清廉宣传等举措，全力推动“清廉文旅”建设走深走实。
建设清廉党建，引领企业发展。坚持集团党委的领导，充分发挥党建引领在企业发展中的关键作用。今年以来，围绕文旅公司运营管理、工程项目、作风效能建设等方面，先后开展了5次主题党日活动，4次党员大会，2次专题党课；积极引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，开展“党员先锋岗”活动。通过组织党纪学习、观看警示教育片和廉洁教育实地参观学习等活动，进一步筑牢规矩意识，为企业发展把好脉。
建设清廉机制，提供坚实保障。制定清廉国企实施方案，构建完整清廉国企建设制度体系。开展廉洁风险排查防控专项行动，对存在的廉洁风险点实施“清单化”管理，确保潜在风险可查可防可控；开展党风廉政警示教育月活动，召开工作作风建设会和党风廉政警示教育会；严把合同审核关，建立相关台账；强化法务管理、加强与法律顾问的沟通；跟踪合同执行。成立“孝义监察室”，设立“景区曝光台”，针对关键岗位和主要业务，形成内部与外部的共同监督机制，确保高效廉洁运行。
建设清廉阵地，发挥特色优势。加强对江南第一家廉洁教育基地的建设、管理和使用，充实廉洁内容，完善基础设施，提高阵地建设水平。先后对江南第一家廉洁馆的基础设施和牌坊群的灯光及绿化均进行了大范围的修缮提升。建设“一墙两院一馆一公园”清廉国企阵地，加强企业监督管理工作。自党纪学习教育活动开展以来，江南第一家景区紧扣党中央决策部署，落实上级工作安排，把党纪学习团队接待工作作为一项重要政治任务来抓。截至目前，景区先后已接待党纪学习团队114批，3281人次。
建设清廉队伍，优化人才管理。设立“德才先锋岗”，选拔品德优良、能力出众的员工发挥示范引领作用，激励其他员工追求卓越。根据“孝义监察室”每周打分，以员工在岗期间的工作表现及八小时以外的德绩考核成绩，在年底进行员工综合评选，选出的前三名评为“德才先锋岗”；年中公司还组织德绩考核家访活动，通过家访了解员工在八小时之外的品德表现，以此作为评价员工的重要参考并最终纳入年终考核之中；组织或鼓励员工参加各类活动或培训，提升综合素质，推动清廉队伍的建设。
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供稿｜文旅公司 编辑｜党政人事部 审核｜监察审计部
