网格化管理在完善基层治理体制、推进基层治理现代化、打造共建共治共享社会治理格局中起着积极的促进作用。棋盘井镇乌珠尔社区为强化网格员队伍建设，通过规范的管理办法，不断探索网格员激励机制，着力打造一支素质优良、群众满意的网格员队伍，不断激发网格治理新动力。
强化专业培训，提升业务水平
工欲善其事，必先利其器，高质量跨越式发展离不开高素质人才队伍的有力支撑。社区每月15日常态化召开网格化例会，紧紧围绕辖区内重点人群入户摸排、安全隐患事件及时上报及矛盾纠纷处理等业务做重点培训，结合实际工作中遇到的疑难问题深入交流，疏通症结，为做好基层网格治理工作打下扎实基础。
创新工作方法，细化激励机制
上有千根线，下有一根针，为让网格这根“针”扎深、扎实、扎牢、扎稳，充分调动网格员工作积极性，将身心吸附在网格治理工作中，以“315工作法”为契机，即三入户、一电讯、五色图精准服务辖区居民。结合工作实际创新激励机制，实行《网格员“微信红包”奖励实施办法(试行)》，针对工作突出的网格员给予实时奖励，进一步激发了网格员的工作热情与动力。目前“微信红包”机制共排查安全隐患46条，处理信访维稳1条，解决邻里纠纷22条，帮扶救助5条，切实解决辖区居民“急、难、愁、盼”问题。
化解隐患纠纷，促进辖区和谐
网格员古利在日常巡视网格时，发现三维平房的邻里之间因倾倒污水发生口角，即将上升到市长热线并且影响和谐的邻里关系。随着气温上升，污水引发的臭味及环境问题极大影响了居民生活，网格员积极与居民沟通调解，最后，在网格员的不懈努力下，以后将污水倾倒在指定地方，双方最终握手言和。
乌珠尔社区将持续探索网格员管理工作，不断提升基层治理能力和网格员服务能力，积极畅通基层治理堵点，打通基层治理微循环，联通服务群众“最后一米”，从而推动基层社会治理精准化，基层服务精细化，最终实现基层社会治理共建共治共享新格局的目标。
◀供 稿：乌珠尔社区 王乐
◀编 辑：刘怡彤
◀审 核：郭昊翔
◀终 审：斯日古楞
往期推荐
识别二维码，关注我们
