为发挥执法典型案例示范和警示教育作用，全面落实“切实提高风险隐患排查整改质量、切实提升发现问题解决问题能力水平”要求，有效促进生产经营单位落实安全生产主体责任，推动提升执法质量和效能，石家庄市藁城区应急管理局现选出四个执法典型案例，将执法典型案例通报如下：
案例一：
【标题】
石家庄市藁城区应急管理局对石家庄市藁城区某木业有限公司行政处罚案
【基本案情】
2024年3月23日，石家庄市藁城区应急管理局在对石家庄市藁城区某木业有限公司进行监督检查时，发现该单位未严格落实粉尘清理制度，作业现场积尘严重。执法人员对该公司的现场检查情况制作了《现场检查记录》，对发现的违法违规行为和事故隐患拍照取证，下达了《责令限期整改指令书》。于2024年3月26日进行立案调查，执法人员对企业总经理贾某某进行了询问，并制作了《调查询问笔录》，总经理贾某某对违法事实予以确认。
【查处理由及结果】
经过调查，该公司未严格落实粉尘清理制度，作业现场积尘严重。该行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第二款规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零二条，按照《河北省应急管理系统行政裁量权基准》中《<中华人民共和国安全生产法>行政处罚裁量权基准》行政处罚裁量基准序号31，裁量幅度为较重的裁量基准，对该公司作出罚款人民币肆万元整的行政处罚。
案例二：
【标题】
石家庄市藁城区应急管理局对石家庄某建筑构件有限公司行政处罚案
【基本案情】
2024年1月9日，石家庄市藁城区应急管理局在对石家庄某建筑构件有限公司进行了执法检查，检查当日发现该公司特种作业人员饶某某未取得特种作业操作证进行电焊作业。针对上述安全隐患下达了《现场处理措施决定书》《责令限期整改指令书》，于2024年1月10日进行立案调查，执法人员对企业总经理贾某某以及焊工作业人员饶某某进行了询问，并分别制作了《调查询问笔录》，总经理贾某某和焊工饶某某对违法事实予以确认。
【查处理由及结果】
经过调查，该企业特种作业人员饶某某未取得特种作业操作证进行电焊作业。违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”，按照《河北省应急管理系统行政裁量权基准》中《<中华人民共和国安全生产法>行政处罚裁量权基准》第15条，裁量幅度为一般的规定，对该公司作出罚款人民币壹万元整的行政处罚。
案例三：
【标题】
石家庄市藁城区应急管理局对石家庄市藁城区某无纺制品有限公司主要负责人苏某行政处罚案
【基本案情】
2024年5月10日，石家庄市藁城区应急管理局在对石家庄市藁城区某无纺制品有限公司进行监督检查时，发现该企业主要负责人苏某未督促、检查本单位的安全生产工作。针对上述问题执法人员下达了《责令限期整改指令书》，于2024年5月13日进行立案调查，对企业主要负责人苏某进行了调查询问，并制作了《调查询问笔录》，苏某对违法事实予以确认。
【查处理由及结果】
经过调查，企业主要负责人未督促、检查本单位的安全生产工作。违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十一条第（五）项规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第一款，按照《河北省应急管理系统行政裁量权基准》中《<中华人民共和国安全生产法>行政处罚裁量权基准》行政处罚裁量基准序号4，裁量幅度为一般的裁量基准，对企业负责人苏某作出罚款人民币叁万元整的行政处罚，
案例四：
【标题】
石家庄市藁城区应急管理局对河北某化工有限公司行政处罚案
【基本案情】
2024 年7 月11 日，石家庄市藁城区应急管理局在对河北某化工有限公司进行执法检查时，发现该公司存在1.原设计、现状评价报告中原甲酸三乙酯最大储量为40t,抽查6 月16 日卸车单卸车量为40.56t，存在超设计储存情况，超充装系数、违反安全操作规程；2.一车间事故风机电气开关未设置在室外，不符合GB50019 第6.4.7条。2024 年7 月12 日立案调查，对企业安全总监郝某某进行了调查询问，并制作了《调查询问笔录》，郝某某对违法事实予以确认。
【查处理由及结果】
经调查以上2 项行为均违反《河北省安全生产条例》第十三条第二款规定，依据《河北省安全生产条例》第九十一条第（一）项，参照《河北省应急管理系统行政裁量权基准》中《河北省安全生产条例》行政处罚裁量权基准序号14,裁量幅度为严重的裁量基准，对该公司作出罚款人民币叁万伍仟元整的行政处罚；拟对该公司安全总监郝某某作出罚款人民币伍仟元整的行政处罚。
