总有小伙伴在问“选调生到底是什么呀？”“选调生和公务员有什么区别？”“选调生和公务员哪个发展前景更好？”......
那么今天这篇文章你一定要看！小豆老师帮大家把这些问题都整理好啦！废话不多说了，一起来看吧！
什么是选调生？
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行。
选调生与公务员有区别？
公务员和选调生在准入门槛、招录岗位、培养方向和基层服务期方面存在区别。具体分析如下：
1.准入门槛：选调生的报考条件通常更为严格，尤其是中央选调生和定向选调生，往往要求考生来自国内顶级名校，且具备党员身份、学生干部经历或校级荣誉等。而普通公务员考试的报名条件相对宽松，面向更广泛的人群。
2.招录岗位：选调生通常被分配到省级以上的核心单位，如两办组、宣纪等，这些单位往往不再通过省考招人。而普通公务员则包括各级各类政府部门的职位。
3.培养方向：选调生被视为党政领导干部的后备人选，录用后直接为公务员编制，通常会接受更为系统的岗位培训和人事管理，以备未来担任更高级别的职务。普通公务员则按照常规流程进行工作和晋升。
4.基层服务期：部分省份对选调生的基层服务期要求较短，例如江苏省的普通选调生基层服务期为3年，而省考公务员的基层服务期可能长达5年。
培养管理的措施不同：
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
选调生的职业发展：
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部。如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。
每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
公务员和选调生哪个更容易上岸？
1. 国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。
一般情况下，国考历年会招3万人左右，但面向全国招录，竞争比高居不下。2023年国考竞争比为70:1，也就是平均70人要角逐一个职位，平均录取率仅为1.4%。
2. 省考招录人数较多，报名条件宽松，每个省份竞争不同。
相对于国考，省考招录人数较多。
省考的竞争比每个地区都不同，东北地区吉林、辽宁，华北地区山东、河北和山西；西南地区尤其是贵州和云南，竞争比很低。江浙、两湖两广一带，竞争相对高一些。
3. 选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。
选调生的报考条件除符合一般公务员的报考条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
报考门槛高，符合条件人数少，竞争相比国省考竞争压力小。
总之，国考职位会比省考职位起步高，而选调生作为国家干部来培养，前途无量。
