为什么在所有人际关系里,你不主动联系别人,别人就不会找你,原因只有一个

文摘   2024-10-12 19:30   海南  


足够优秀的人,总有人向他学习;

足够厉害的人,总有人向他靠拢;

人脉宽广的人,总有人对他敬重;

资源丰富的人,总有人笑脸相迎!

为什么人际关系中,

都是我们对人主动?


其实原因只有一个:

因为没有价值,

所以人家不愿意主动。

强者的身边,追逐他的人多,

或者是用到他的人,

或者是学习他的人,

或者是敬仰他的人。

被需要的前提,是价值足够;

拥有交往价值,受众人推举!



优质资源


穷在闹市无人问,

富在深山有远亲。

你有权有势,总有人有求于你;

你无所事事,谁人会主动联系?

我们对他人有用,

所以别人不会怠慢你,

更不会轻易的得罪你。


尤其是,

在这个竞争激烈的社会,

人们都为了生活而拼搏。

很少会把时间花在,

那些个既不能带给他们机遇,

又不能带领他们进步的人身上。

谁都愿意向优秀的人靠拢,

得到更多资源和人脉,

从而拥有更多的机会!



情绪价值


当一个人,

不断的宣泄自己的苦恼,见人就抱怨,

这样的人,不会受待见;

不断的吹嘘自己的成绩,见人就炫耀,

这样的人,会让人反感;

不断的贬低和小看他人,嘴巴没好话,

这样的人,必让人疏远。

我们都喜欢,

和拥有情绪价值的人在一起,

不是说话幽默风趣,让人开心;

就是总能安抚情绪,让人慰藉。

情绪价值高的人,

往往都是拥有高情商,

能做到严格自律的人。

这样的人能给人正能量,

能够让人相处很舒服,

会得到更多喜欢和支持!



知识储备


总喜欢表达自己,

说一堆别人不想听的废话;

总喜欢东拉西扯,

说很多别人不关心的话题;

总喜欢人云亦云,

从来没有自己的思想见地。

这样怎会受人喜欢?


当我们和人没有共鸣,

自然和人聊不到一块去。

而我们能够和人共鸣,

多来自丰富的知识储备,

遇事养成多思考的习惯,

对待事物拥有自己独立的看法,

有主见、有见地,

有很深刻的人生观。

这样的人,别人才会来找你,

因为他能从你身上汲取知识。



没有人不喜欢优秀的人,

即便是我们的家人和爱人,

也喜欢你眼里有光,

永远自信洋溢的样子!

努力强大自己,

强者说话,最有分量;

强者做事,众人推举!

在自我蜕变的路上,不遗余力;

在自我追求的路上,严以律己。

唯有不断向上攀登的你,

才有机会俯瞰更美的风景!

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