活动时间
2024年11月23日
活动方式
线上沙龙
参与人员
吉林亿联银行人力资源部副总经理张秀敏师姐
宁晓导师组学员
活动纪要
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对进一步深化金融体制改革作出重大部署，强调积极发展科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融。通过发展数字金融，可以提升金融服务实体经济质效。
本次经验分享会以互联网银行求职为主题，宁晓老师邀请了吉林亿联银行人力资源部副总经理张秀敏师姐向同学们分享了她在互联网银行的选职和求职经历、工作感受，以帮助同学们了解互联网银行的求职路径与职业发展，同学们也围绕自身的困惑开展交流。
一、嘉宾分享
张秀敏师姐是中国人民大学哲学硕士，目前就职于亿联银行人力资源部，有丰富的人力资源管理经验。张秀敏师姐从如何选职、如何求职、如何发展三个维度进行分享。
数字时代大学生如何选职？张秀敏师姐认为要认识自己、多尝试、不设限。师姐建议组员们以开放的心态，在实习和实践中充分认识自己的性格特征、人生目标。此外，师姐向组员们详细介绍了传统银行与互联网银行的组织架构及岗位要求。
在求职维度上，张秀敏师姐结合十多年的人力资源岗位工作经验，深入讲解了银行业求职流程以及笔试、面试技巧，并站在人力资源的角度，剖析了面试者应如何在各个求职环节中真实、全面地展示自己。
最后，张秀敏师姐通过叙述自己在十年前选职求职的亲身经历、心路历程，向组员们分享了职业发展的经验，即既要有硬实力，还要有软实力，更要有“心实力”——永远相信美好的事情即将发生。
讲解结束后，同学们就选职、求职及发展方面的疑惑与张秀敏师姐和宁晓老师开展了交流。
二、活动感悟
师姐介绍了四大国有行、股份制银行以及互联网银行在组织架构、业务开展和未来转型等方面的差异，阐述了在互联网银行的工作经历。同时，师姐建议同学们从自身性格、擅长领域和未来发展方向等方面思考职业的选择，让我受益匪浅。
——任缪倩 财政金融学院22级研究生
三、活动总结
通过此次分享活动，组员们与张秀敏师姐进行了深入交流，对互联网银行业的准备与职业发展有了更全面的认识。在此，再次向宁晓导师的组织和张秀敏师姐的热情分享表达感谢！
THE END
文案 | 高诚皓
排版 | 高诚皓
