近年来，火店镇党委始终坚持以党建为引领，强化“三个聚焦”战略，不断探索创新，持续推动全镇基层党建工作提质增效。
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该镇党委坚持高标准选拔，不断充实基层干部队伍。一方面，严格党员发展标准，今年以来共发展新党员30名，其中35岁以下党员15名，为党组织注入了新鲜血液。另一方面，通过“四步培养法”，精准摸排并储备了217名后备村“两委”干部，平均年龄33岁，且全部具备高中以上学历。其中，村支部书记后备干部59名，平均年龄32岁，大专及以上学历占比达到100%。在教育培训方面，火店镇创新形式，聘请县委党校讲师开展集中学习培训，全年共培训党员560余人次。同时，各支部以主题党日和党课为载体，实行分级负责的学习培训模式，进一步提升了党员素质。此外，该镇还通过激励作为，推动党员发挥先锋模范作用。71名党员致富带头人帮助群众找门路、传技术，带动3500户群众致富；98名党员担任网格员，有效调解矛盾纠纷；129名外出流动党员为家乡传递创业信息，带动2700人就业；320名党员在抗洪抢险任务中冲锋在前，涌现出了刘一君、周进财等一批先进典型。该镇党委坚持党建引领，推动环境整治、产业发展和平安建设。在环境整治方面，种植绿化树1万余棵，安装路灯624盏，清理多处垃圾和坑塘沟渠，整修了桥梁和道路，改善了生态环境。在产业发展方面，该镇全面推行“支部+龙头+基地+农户”的“党建+”发展模式，推动传统产业由家庭作坊向规模化、现代化转型，形成了班集、李店等11个中国结、宫灯、织带手工艺品专业村和以蔬菜、西瓜、葡萄、大樱桃等为主体的特色产业种植基地，产值超3亿元。在平安建设方面，推行网格化管理模式，聘用110名专兼职网格员，整合多方力量，将社会矛盾和安全隐患消除在萌芽状态。今年以来，共成功调解矛盾纠纷16起，排查整改安全隐患20余起。火店镇党委注重巩固提升党群服务中心功能，先后投资150余万元新建和修缮了多个村党群服务中心，并配备了办公桌椅和文化广场等设施。同时，规范村级综合服务标牌，清理乱挂牌、乱创建等现象，实行“一站式”服务、“一门式”办理，提高了村级服务水平。今年以来，共为群众办实事58件，群众满意度显著提升。“火店镇党委将继续坚持以党建为引领，不断探索创新基层党建工作新路径，为实现乡村振兴贡献更大力量。”该镇党委书记魏莉说。（供稿/彭飞 责编/高相）
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