【招聘】德宏州国有资本投资控股集团有限公司2024年公开招聘公告

职场 2024-12-04 09:39 云南

德宏州国有资本投资

控股集团有限公司

2024年公开招聘公告

德宏州国有资本投资控股集团有限公司是经德宏州委、州政府批准，在原德宏州宏康投资开发有限公司基础上，整合德宏州城乡投资开发有限公司、德宏州土地投资开发有限公司等重新组建的州属国有企业。集团成立于2020年9月10日，注册资本4亿元，是一家集基础设施项目投资、基础产业项目投资、支柱项目投资、州政府决定的项目投资及开发建设为一体的多元化国有独资企业集团。集团主体企业信用评级为AA级，拥有下属子公司50余家，经集团不断运作和长期积累，确定了集团五大业务板块为投融资（资本）运作、资源能源开发利用、医疗大健康、商贸综合服务、建筑施工。现根据集团公司和子公司业务发展需要面向社会公开招聘以下岗位:

一、招聘内容

（一）招聘单位和岗位人数

（二）任职基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；

2.具有招聘岗位所需的履历、专业或技能条件；

3.具有良好的沟通、协调能力，较强的学习能力、理解能力、执行能力和高度的责任心，良好的心理素质；

4.符合招聘岗位需要的其他条件（详见“附件1:招聘岗位信息表”）。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报名

1.有违反有关党纪、政纪规定行为的，尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员。

2.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

4.禁业禁止期人员、接受专业监管部门执业处罚或停止执业的人员；在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。

5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.因拒服兵役被部队除名并退回人员。

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织活动的。

8.法律规定不得录用的人员。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

由第三方专业招聘机构在全国、省级、州市等平台发布招聘公告，面向社会公开招聘。

（二）报名

1.报名时间:自本公告发布之日起至2024年12月11日18:00止。

2.报名方式:网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱:prosjob@163.com，不接受现场报名。若邮件多次投递失败，请致电话:0871-63139996

3.邮件及报名材料要求

(1)邮件主题:“报考岗位+姓名”。

(2)附件1：应聘者如实填写《应聘人员信息表》并签字、扫描为PDF格式。该文件夹命名为“附件1.报考岗位+姓名”。

(3)附件2：应聘者将身份证、毕业证、学位证、执业（职称）证书（如有）扫描件命名为“附件2.姓名+个人材料” 。

4.符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件；报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒；若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。

5.请勿重复提交应聘材料，过期不予受理。

6.应聘人员仅可报考一个岗位。若同时报考两个岗位，按无效报考处理。

（三）人才选拔方式

本次招聘人才选拔采用专业知识笔试（60%）+综合能力面试（40%）两个环节的方式进行，每个环节100分，最终成绩按加权分数计算。

1.专业知识笔试

第三方招聘机构根据公司主营业务和岗位专业要求独立进行笔试命题及阅卷。笔试内容为与所属行业相关的综合知识测试、与岗位职责相关的专业知识测试两个部分共同组成，以岗位专业知识为主、综合知识为辅。各岗位符合报考条件人数与招聘人数比应达到3:1方可开考，未达到规定比例的，则取消该岗位招聘。

专业知识笔试结束后三日内于德宏州人力资源和社会保障局微信公众平台上进行笔试成绩公示。笔试结束后，各岗位笔试成绩由高到低进行排序，按照每个岗位笔试分数都达到或高于60分（含）以上，由高到低按不低于2:1的比例确定参加面试人员数量。

2.综合能力面试

面试考官由招聘领导小组与第三方专业招聘机构共同组成，不少于4人。其中，第三方专业招聘机构面试官不少于3人，现场评分由面试官根据面试考察指标独立打分，取平均分得出综合能力面试环节成绩。

面试环节主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、性格特征、专业技能和与用人单位的匹配度等方面，面试题目由第三方专业招聘机构根据招聘需要设计提供。面试结束后，面试考官根据应聘者表现独立发表意见并集体讨论形成结果。

3、总成绩计算和公示

个人总成绩=专业知识笔试成绩权重得分（60%）+综合能力面试成绩权重得分（40%），所有成绩保留到小数点后两位数字。

总成绩和拟录用名单在面试结束后三日内于德宏州人力资源和社会保障局微信公众平台上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对所反映影响应聘者报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补，总成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。

（四）背景调查

第三方将从违法犯罪、征信记录等相关情况对候选人进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。

（五）体检

按岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，第三方专业招聘机构通过电话或短信的方式通知体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本地区或岗位实际要求执行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补。

（六）拟聘人员确定

根据综合成绩、体检结果、公示结果和背景调查情况，在上报上级机构审批同意后，最终确定的拟聘用人员。

（七）履行聘用手续

被用人单位招聘录用的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。

三、纪律与监督

（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。

（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。

四、其他事项

（一）上述招聘数量为公司招聘人数上限，若某岗位无足数报名者达到企业要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。

（二）应聘人员仅可报考一家公司的一个岗位，不可同时报考两家及以上的公司或报考同一家公司两个岗位，否则，以无效报考处理。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补:

1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的。

3.身体条件不符合岗位要求的。

4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的。

5.其他违反公开选聘有关规定的。

（四）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃情况说明）；

2.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

3.在考试、考察和体检过程中作弊的；

4.公示期满7个工作日，联系不上拟聘人员本人的；

5.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（五）对未能进入笔试、面试及体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由德宏州国有资本投资控股集团有限公司负责解释。

附件【下载附件请识别二维码】

1、招聘岗位信息表

2、应聘人员信息表

(来源:德宏州公共就业和人才服务局)

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