2025青岛“青选计划”全面备考解读!附报名流程图

文摘   2024-11-19 14:58   山东  


— 山东北宋教育 —

青岛青选计划

全面备考解读

BEISONG  ACCURATE

前言:

自2019年开始,青岛市决定组织实施“青年干部人才选育计划”(简称“青选计划”),面向全国64所高校定向选调当年全日制优秀应届毕业生。

青选计划的优势主要包括:

无笔试环节:与其他公职类考试相比,青选计划只有两轮面试(第一轮初选为面谈,第二轮综合测试为结构化面试),无需准备复杂的笔试题目,降低了备考难度。
高报考条件:青选计划面向国内985、211名校和省内重点高校进行招录,条件限制严格,竞争相对较低。
无需下基层:青选计划对下基层没有明确的规定,对于不愿意下基层的考生来说,是一个较好的选择。
发展前景良好选调人员由青岛市委组织部统一管理,纳入全市选调生信息库,有机会通过择优调任等方式进入公务员队伍。(这里注意青选计划是事业编)后期有几率转为行政编制,比例可能在20-25%左右,为参与者提供了更多的职业发展机会。
领导重视:作为市直单位的事业编制,青选计划为毕业生的就业提供了良好的道路,受到领导的重视和重点培养。
政策待遇优厚:聘用后,按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇,并提供住房补贴和一次性安家费等。
薪资待遇高:青岛的薪资待遇在山东属于第一梯队,提供了具有竞争力的薪资水平。
工作环境优越:青选市直考生考上后会分配到市直核心事业单位,工作环境舒适,少有忙碌。
城市发展潜力大:青岛作为新一线城市,具有巨大的发展潜力和优美的环境,为参与者提供了良好的工作和生活条件。
这些优势使得青选计划对于寻求稳定职业发展和希望进入公务员体系的应届毕业生来说,是一个非常有吸引力的选择。
2025年“青选计划”预计10月底或11月上旬发布公告,以下文章针对“青选计划”进行详细解读!




01

报考条件限制



02

岗位招录情况

计划招录人数


市直

市直机关直属事业单位,计划招录200人。

“七区”事业单位

市南区20名、市北区20名、李沧区15名、崂山区25名、西海岸新区25名、城阳区20名、即墨区20名

“三市”事业单位

胶州市25名、平度市25名、莱西市25名。


注:实际上远超这个人数,例如 21 年,一轮面试名校总计招录200 人,两轮面试的市直岗位直接录用的 200人,调剂到区县的 200 人(终面成绩排名 201-400 的,不占用区县名额),直接报名区县的招聘 300 人,总计招录可能会有 850 人左右。而最近的,23 年人数,第一批录用名单 607 人,第二批录用名单27人,总计 634人,也是超过 500 人的人数的。24年总计录用609人。

岗位报录比





04

考试流程及内容

青选计划考试方式,不设置笔试环节,通过初选+综合测试的方式进行选拔录用;不过考试时间不同,大家请注意:
(top10)985高校:初选复试同时进行,全部送考入校,在校内考试。
双一流高校:初试时间为12月份,初试为送考入校,复试是来年3月份统一在青岛进行考试。
省内部分院校(除山大、海大、中石油之外):初试时间为12月份,初试地点在青岛统一进行,复试考试也是3月份统一考试,在青岛进行考试。

初试(面谈)



初选:在各高校进行组织,内容为5分钟左右的面谈。考官通过考生的个人简历和学校情况,随机抽取2-3个面试题目进行面谈,主要考察学生的思维逻辑能力,言语表达、组织管理和应急应变的能力,还有个人价值观和职业观等相关内容。

考生在校的履历、学校或班级职务、身份、荣誉、证书、甚至是户籍,都是重要的参考要素进行评分。特别提醒:初选中考官可以看到我们的个人简历(即报名表),所以一定要认真完整填写报名表个人简历信息,比如干部任职、所获荣誉、党员、证书、实习实践经历都是加分项!)考官综合评定,按照比例进入综合测试环节。

初选高频考点:

初选主要是通过“自我介绍”“岗位认知”“求职动机”“职业规划”四种形式进行考查。

1、自我介绍+随机提问:自我介绍是考察的重中之重,高频考点:
请做一个1分钟左右自我介绍,主要陈述学习、任职、校内实践、校外实习等相关经经历。考官根据自我介绍进行随机提问,问题涉及:男女朋友问题,优缺点、兴趣爱好、最崇拜的人、工资待遇要求,最成功/最失败/感触最深/最以为傲的事情,以及岗位认知、求职动机、职业规划等。
2、岗位认知:包含对青岛以及所报考岗位的全方位基本认识与理解。
高频考点:谈谈你对青岛了解。可以通过百度百科了解青岛城市概况、历史人文、城市荣誉。对基层工作认识,对青选工作认识,要对岗位有一个清晰认知。
3、求职动机:直接的动机考查,也有通过设置选择性、冲突性问题来间接测查考生的真实动机与职业稳定性。
高频考察点:为什么报考青选?对青选了解、除了青选还报考了哪些考试?如果被青选录用时收到其他录用如何选择?你的父母是否同意你来这边工作?
4、职业规划:既涉及对入职后自身职业的近期规划与远期打算层面。
高频考点:你对自己的职业有规划吗?有哪些能力需要提升?

【最新真题如下】

1、自我介绍(结合自身的优缺点、特长和学习工作实践经历,1-2分钟)

2、为什么考青岛、青选计划?

3、是否报考了其他省份选调及省考?

4、家人支持你来青岛吗?

5、有男/女朋友?是否一个学校?对方是否愿意来青岛?他/对方的就业方向是什么?

6、工资较低买不起房子怎么办?

7、如果其他地区的考试过了,你会怎么选择?

8、你的专业对你最大的影响是什么?你的经历中最难忘的事是什么?

9、第一学历是本校吗?高考分数?

10、出现了矛盾如何协调?

11、对青岛的印象

12、如何看待目前青岛的发展

13、实习中最难忘的经历?说下感悟。

14、你觉得工作和生活是相互独立的还是相互渗透的?

15、怎么理解早熟的果子长不大?

16、工作之后领导很严厉怎么办?

17、怎么看拔苗助长?

18、“经历是人生的财富,经历让人成长”你怎么看?

19、你对年轻人在社交平台发表言论有什么看法

20、怎么看待十八亿亩耕地红线?

初面技巧提升

【技巧1】营造自己和青岛的关系故事。

比如在生在长在青岛,或者在青岛上学,深深爱着这里的人和事;或者曾经来青岛旅游过,被他的美丽风景,深深吸引着;或者你喜欢的人在青岛。只要能表达出你愿意来青岛工作,喜欢青岛这个城市,就能加分。

【技巧2】联系自身实际

自我介绍时候,一定要多通过案例,比如你组织能力强,可以通过在学校组织某次活动,展现自己具备良好组织能力。
不要假大空,通过简单叙述案例,考官感兴趣的话,还会继续追问,如果追问,说明你这个案例就非常不错,足够吸引人。
一般叙述案例,可以有个小模板,担任xx期间,通过xx方式,组织xx活动,取得xx成就,培养xx能力,赢得老师同学认可。当然最好是反模板,有自己与众不同之处。

【技巧3】劣势转化为优势。

可能有些同学本科学校一般,研究生学校不错,或者有些同学是专升本考上的本科,如果面试官比较在意学历,提到你学历一般,你可以说,是的,我曾经高中时候没有那么努力,导致没有考上好的大学,但是到了大学后,意识到自己应该变得更加出色,承担更多责任,于是奋发图强,不仅在学习成绩方面取得xx成绩,并且担任xx。在备考研究生阶段,通过自己不懈努力,每天早起第一个到自习室学习,晚上最后一个离开,最终考上了理想的研究生学校,实现了自我突破。将来在工作中,我会继续不忘初心,努力提升自己,创造更大成就。
如需更多面谈资料,可以私信微信:dada334477,领取。


初面回答注意事项:

1.自我介绍

把握时间,简练不拖拉;挖掘自身亮点,紧贴岗位,找数据支撑。例如:我是学习某专业,大学期间的重心都扑在了学业上,荣获国家奖学金X次,一等奖学金X次,主要钻研的XXX并成功在《XXX》发表论文……


2.为什么报考这个岗位?

①真诚,可以扯理想、扯信念,但是不要太假;

②说出你能胜任的这个岗位的优点。例如:我报考的是 XX法院法官助理,无论是作为一个法学生,还是在

“XX杯”模拟法庭竞赛中的成绩,我都觉得这个岗位是比较适合我的,这个岗位可以让我把学到的东西发挥出来,也可以让我如愿的帮助大家维护公平正义,即便你的考试没有具体的职位表,多年的法学学习经历都是可以让我依法办事,严于律己的。


3.你有哪些优点和缺点?

①优点可以适当夸大,突出自己的优势,并且符合岗位要求;

②缺点不影响大局,并且可以说下想怎么改正。例如:我的优点的是策划能力强,在校期间,曾策划……大型活动,取得了什么什么效果。


4.说说你在校期间的表现

①找最具有代表性的点去说,比如学业或者学生会经历;

②可以夸大,但不建议胡编乱造。例如:我在校期间,除了学业外,我一直在从事志愿活动,先后X次支教,去过……贫困地区,获得了……荣誉……


5.如果真的被录用,你会怎样快速的进入工作?

结合岗位,可以从多学经验补短板、多做工作增实践、勤反思这个角度入手。


6为什么选择这个城市来工作?

可以从城市魅力、归属感这方面着手,做好相关功课。营造自己和青岛的关系故事。比如在生在长在青岛,或者在青岛上学,深深爱着这里的人和事;或者曾经来青岛旅游过,被他的美丽风景,深深吸引着;或者你喜欢的人在青岛。只要能表达出你愿意来青岛工作,喜欢青岛这个城市,就能加分。


7.如何看待加班和公文写作

①体制内加班基本上可以说是常态,表示理解;

②关于公文写作,可以说下你过去的写作经历来体现出你的笔杆子。例如:对于加班这个事情,我是表示理解的,毕竟工作性质特殊,如果我们休息了,那些继续帮忙解决问题的群众怎么办……对于公文写作,我在校期间,就经常帮老师写一些发文和讲话稿,也算是有了一定的基础,但是我也清楚工作之后不同于学校,我也会努力学习……


复试综合测试(结构化面试)


综合测试:10分钟2道结构化面试,综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通等题目,其中最常考为综合分析题,主要涉及最新社会热点、社会现象分析、领导人讲话分析、名言警句理解、基层事务处理能力等。

2024年青选复试真题如下:

2024年3月16 日青岛“青选计划”复试真题

(1)各地推荐文旅出圈,招揽游客但是有很多地方出现天价酒店,宰客现象,好多游客来了以后发现玩的并不尽兴,败兴而归,对于这种现象你能提出什么建议。

(2)现在开展雷锋月的活动,市中心有一个小区,配套设施完善,但是是老旧小区,存在空巢老人,你如何开展志愿活动?


2023年4月15日青岛“青选计划”市直岗复试真题

(1)做好调查研究工作的“五字诀”即“深、实、细、准、效”。在调研工作中,一定要保持求真务实的作风,努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫,对此请谈谈你的理解。

(2)日前,单位开设了意见箱并收集了民众日常反馈意见,你来负责组织开展干实事活动,请问你该怎么做才会更贴合民意,更深入人心。



06

福利待遇和发展


工资待遇:

市直、崂山区、西海岸、市南12-15万左右,其他地区9-11万左右。编制类型:事业单位,有租房、购房补贴、人才津贴等,待遇高于普通事业单位;
每年有20%比例,表现优秀,顺利通过内部考核,转为公务员。
聘用后,按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。根据《中共青岛市委青岛市人民政府关于实施新时代“人才强青”计划的意见》(青发〔2022〕8号)及有关规定,对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生,分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴;对在青购买首套商品房的博士研究生、硕士研究生,分别给予15万元、10万元一次性安家费。

管理培养:

选调人员由青岛市委组织部统一管理,纳入全市选调生信息库,跟踪了解,跟踪培养。对表现优秀、符合条件的,可通过择优调任等方式进入公务员队伍。



07

报名流程展示

登录“青岛组工网”选择“区市事业单位职位”进行报名。

1.注册之后,按照红字标注的要求进行填写

2.自己手动写的社会实践、特长、荣誉等尽可能的多写罗列

3.报名确认之后下载报名表学院审核盖章上传之后才进入审核环节


报名时候填写的报名信息会生成一张报名信息表,这个表考官在初试的时候是可以看见的。
建议等第7天或者8天报名,查看一下各区市的报名人数
参考一下截止时间节点的报名人数及往年的报录比【下图】

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