根据牛客社区同学们的反馈整理出来的现象：毕业生人数升级、薪资期待降级、可投递岗位平平无奇、收获Offer数持续低迷、考公名校大神云集。随着2024年毕业季的到来，春招也已接近尾声，不少同学Offer纷纷开奖（有，但不多）。关于在薪酬的期待上，我们在牛客社区发起的一项投票数据显示，期待薪资区间在9-11k的学生占比数量最多，其次分别是12-15k、6-8k。
近日，《牛客2024春季校园招聘白皮书》新鲜出炉，从白皮书的薪酬数据看，互联网、硬件/半导体行业的薪资水平高于其他行业，但从整体上看，基本全行业呈现微降的趋势。![]()
*截选《牛客2024春季校园招聘白皮书》，>>戳我下载&查看完整版<<
薪资是第一生产力，对于已上岸或即将上岸的同学而言，总想往更高的方向走，拿到更可观的薪资，还可以再做些什么？![]()
从牛客春招白皮书的Offer调研数据可见，截至6月，仍然有37.5%的2024届学生是无Offer的状态，而在拥有Offer的学生中，更多集中在拥有1-3个，也说明了大多数24届学生在今年春招的求职上并不乐观，整体上都很难。![]()
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在严峻的市场环境冲击下，求职屡受挫、薪资远低于预期等等这些都会加剧内心对未来社会的恐惧与担忧。牛客社区一牛友在接受我们采访时分享了他调整心态的方式：“其实我在自己没有拿到Offer时突然心态有点崩溃，但并非会让我觉得世界末日、穷途末路，我经常暗示自己未来这辈子肯定能有一份工作，回首过往，每一段我所认为的恐惧都是我当时对尚未发生事情的恐惧罢了，事实上我今年春招结束还是拿到了比较不错的Offer，薪资虽然低于预期但岗位、距离都挺好。”最后，切忌将糟糕的事情过分归咎于自己、否定自己，拒绝内耗是心态变好的第一步。![]()
在当下，很多应届生甚至往届生都认为不是就业的好时机，而企业在降本增效的目标驱动下更是希望招聘性价比更高的有经验的社招生，所以当我们无法左右薪资水平的时候，第一份工作更应该当成是临时缓冲学习的地方。正如牛客社区某位牛友所言：“其实小公司对自己能力锻炼还是很狠的，前提是能坚持下来。技能磨炼好了，再通过社招实现工资的跨越，生活就一步步进入正轨了。把苦难留在现在，把希望放在未来，坚定不移的走下去。现在这个社会科技进步确实很快，随着GPT的横空出世给我们都敲响了警钟。比如试用期就好好复习总结业务，拓展自己的知识库，有事的时候自己必须支棱起来。公司会细分岗位，咱们还是建议能学一点是一点，按全栈培养自己。”从《牛客2024春季校园招聘白皮书》企业调研数据可见，在校招的指标衡量上会更关注员工的绩效和留任，这也验证了企业对于录用的校招生都会通过多种方式提升员工的岗位适应能力。![]()
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随着24届同学即将进入职场，对于拿到offer的同学来说，offer确认的当下是快乐的，入职的前一天却是焦虑的。毋庸置疑，当我们从校园迈进社会/职场时，总是会产生怯懦的心态。不妨提前做好这些准备：这个和面试前的功课不一样，如果有HR的联系方式，可以提前向其索要一些公司业务资料，一般都会给；如果是已经添加了部门领导，可以礼貌性地提前沟通，这样也可以增加其对你的好印象。入职前主动去要公司业务介绍、竞品信息、对标龙头企业信息等，提前做功课就可以帮助你多个维度去了解公司业务，也缓解了入职前对未知的恐慌。同学们因为刚入职，可能还会有一段比较迷茫的时间。通常在新人入职期，会有比较多的新员工培训、学习、破冰沙龙等等，这段时间还没有真正投入到业务中，建议大家在有条件的情况下，根据自己入职前对业务的了解以及综合岗位的职责，做一份规划，这份规划就是你主动思考自己工作的体现，再接着，正式上岗之后，跟领导去讲讲你这个规划的逻辑以及你接下来的工作想法，在领导眼里，一个刚入职的下属如果能做这些事情是非常亮眼的。![]()
*来源牛客社区牛友@在北极吃火锅
除此之外就是部门同事的沟通，刚入职肯定会有距离感，可以先从邻工位的同事「下手」，也就是先主动打招呼，然后问一下ta的一些简单情况，当然切忌询问隐私。如果焦虑感依旧存在的话，就给自己打打气。对于刚入职的同学能迈出这一步确实也很不容易，就心里告诉自己：终于要上班了，也马上可以领工资，生活又即将恢复秩序了，等发工资一定要犒劳一下自己……这些都可以帮助自己调整紧张的情绪，入职前一天去跑跑步，疯狂出出汗，睡一个安稳觉，真的非常奏效。![]()
我们都知道岗位的待遇与门槛成正比，仅仅通过一次校招便确定自己的未来职业规划拿到高薪是非常难的。现实中，大多数普通人都是经过职场沉淀、行业认知、技能提升之后才逐步获得高薪，事非经过不知难，成如容易却艰辛。一年计划：适应职场节奏，在求职艰难的情况下可以向下兼容，先占住坑位。三年计划：关注公司业务发展动态与自身岗位的关系，不断积累行业知识，独立承接更高强度的项目。五年计划：在职业深度上持续扩充适合自己的岗位技能，广度上了解行业政策、趋势、上下游关系等，为自己搭建更全面的知识库。牛客每年出炉的校招白皮书中，同样会针对企业进行深度调研，输出当下的政策、企业洞察等，《牛客2024春季校园招聘白皮书》中可见受到全行业数字化转型趋势的影响，软件开发、AI/算法的需求仍然占据招聘需求的首要位置。这也给待入职的学生一些提示，在算法岗位就业上仍有很大的机会。对于跨专业求职的同学，有牛友分享了可以通过在牛客刷题入门占据坑位，此外，我们也发现不少已经工作的社招同学依旧会选择在牛客课程专栏学习，不断进阶自己的工作技能。
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通常，身边的社会关系都标榜“高薪”、“好单位”为成功，当我们没有取得所谓的世俗成功的时候，好像就缺乏了自我肯定的先决条件。当你工作几年后再回过头来看，其实只是当下我们被各种所谓的认知束缚了，总是熬恼于如果“考更好的学校”、“考研再努力点”、“秋招再积极点”，不如向前看，重新出发，全新行动，也能收获自己更满意的结果。![]()
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