“在2024‘一带一路’暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第二届智能网联汽车应用技术赛项全国总决赛中，学院师生斩获中职组（师生同赛）二等奖……”日前，兰州装备制造技师学院党支部书记、工会主席宋道春在接受记者采访时，历数着自今年“校企+工会”产业工人培育阵地挂牌以来，学院师生在各类技能竞赛中取得的优异成绩。
2024年，兰州市总工会紧密结合全国总工会、省总工会关于高技能人才培养的相关政策与要求，精心制定了《关于“深度服务产业集群 大力助推强省会行动”实施方案》。聚焦“强省会”“强科技”两大行动，深度融合工会劳动竞赛等项目与先进制造产业发展，携手大企业、高校聚力打造装备制造业“市级产业工人培育阵地”。其中，兰州装备制造技师学院有幸成为兰州市总工会挂牌的首家“校企+工会”产业工人培育阵地。此后，兰州市总工会乘势而上，先后在兰州石化公司培训中心、兰州兰石集团有限公司、兰州城市供水集团有限公司、兰州职业技术学院、红古区职教中心、兰州现代职业学院、方大炭素新材料科技股份有限公司、兰州三毛实业有限公司、兰州市轨道交通有限公司等9家单位成功挂牌成立“校企+工会”产业工人培育阵地，一举形成全面覆盖、多点开花的蓬勃发展局面。“成立‘校企+工会’产业工人培育阵地，核心目标在于构建‘产教培’深度融合、‘育选用’无缝贯通的高技能产业工人培育体系，创新职业院校（含技工院校）‘岗位+培养’全新模式，探索毕业年度学生‘用培融合’有效路径，全方位提升产业工人技能水平。”兰州市总工会党组书记、常务副主席蒋伟传说道，“这一培育阵地始终坚守制造业当家理念，秉持高标准引领、先进产业贯通原则，将工会劳动竞赛等项目与先进制造产业发展紧密相融，为加速工匠型产业工人队伍建设，壮大适配新质生产力发展的高技能人才方阵，助推兰州经济高质量发展筑牢坚实的技能人才根基。”在“校企+工会”产业工人培育阵地落地生根的同时，兰州市总工会多管齐下，全面发力。通过实施职业技能“技苗”成长行动、技能竞赛“技艺”锤炼行动、技能人才“技心”培养行动、示范引领“技领”行动、人才培养“头雁”行动，精心构建职业技能培训新格局，倾力打造“校企+工会”培育体系，扎实构建学徒培训资源投入机制；持续完善省、市、产业联动办赛机制，稳步完善培育阵地竞赛设备建设，不断完善技能等级提升与奖励制度；切实落实职业技能终身培训举措，大力加强企业职工岗位技能提升培训，积极创新职业培训载体；全力加大创新工作室平台建设力度，着重加大创新工作室领衔人才培养强度，持续加大工会资源支持广度；用心打造产业“头雁”精英队伍，着力打造职工创新先锋队伍，精心打造职工培育优质阵地。已挂牌的10个“校企+工会”产业工人培育阵地，精准锚定职业院校、企业一线实习生及转岗技能性产业工人，笃定坚守“干中学、学中干”的人才培育理念，通过开展“劳模工匠进校园”“行行出状元”等特色专项活动，盛情邀请汪艳侠、蒋雪梅等多位先进模范人物走进校园，为莘莘学子举办精彩纷呈的讲座，将熠熠生辉的“工匠精神”深深植入学生心田。与此同时，各阵地充分发挥职业培训主阵地关键作用，积极探索多元化培养新模式。兰州装备制造技师学院与多家企业携手签订合作协议，累计邀请企业专家授课30余场次，精心开展多种培训项目，为81家企业院校的959人进行职业技能等级认定，其中621人顺利通过初次认定，15人成功实现技能等级晋级。此外，学院还大力推动产学研深度融合，有序组织学生“工学交替”实习1650余人次，并创新实施“订单班”培养模式。“‘校企+工会’产业工人培育阵地的设立，为兰州装备制造技师学院技术技能人才培养开辟全新赛道，塑造显著优势。”宋道春感慨道，学院以此为契机，充分发挥平台独特优势，创新思路开展招生宣传，技能人才培养增量持续攀升，招生人数逆势增长15.1%。兰州城市供水集团“校企+工会”产业工人培育阵地依托企业固有优势平台，持续推行“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”的新型学徒制，采用企校双制、工学一体的前沿培养模式，以企业为培训主导，深入实施示范引领“技领”行动，共计组织开展各类培训198项，培训人次达2276人次。兰州城市供水集团工会主席蒋雪梅欣慰地表示：“借助劳模工匠人才创新工作室联盟和‘校企+工会’产业工人培育阵地，成功搭建起科技研发、科技转化、产业孵化和人才培养与聚集平台，为企业和高校架起产学研合作的坚实桥梁，充分激发职工的创新潜能。”兰州石化公司凭借“校企+工会”产业工人培育阵地现有的雄厚教学资源，匠心打造集观摩交流、成果展示、技术推介、技能培训、技术孵化与创新实践于一体的综合性产业工人队伍建设创新实践基地。以劳模创新工作室集群为依托，聚焦知识更新与技能转型，以一线生产难题攻关为着力点，深入开展专业基础理论与前沿新工艺、新技术、新装备、新材料知识学习，切实发挥“校企+工会”产业工人培育阵地孵化功能，有力促进跨地区、跨专业技术协作，已成功举办各类技术技能培训班63期，来自13家二级单位的共21132名学员踊跃参加培训。兰石集团充分激活“校企+工会”产业工人培育阵地的职能优势，为企业持续输送技术技能人才生力军。针对企业产品制造中的棘手难题，围绕熟练操作生产设备、提升操作技能关键要点，精心组织技能培训200余场，培训职工超2000人次。累计接收职业院校50余名在校学生开展顶岗实习锻炼培养。受邀作为企业代表参加兰州装备制造技师学院“宏志助航计划”校企合作推进会，初步确定2025年招收顶岗实习生30余人。各培育阵地积极搭建同质联合管理平台，全力构建“产教培”深度融合、“育选用”贯通流畅的高技能产业工人培育体系。兰州装备制造技师学院、兰州职业技术学院诚挚聘请企业高技能人才担任客座教授，依据企业岗位需求精细定制课程体系。兰石集团热忱接收院校教师入企实践，选派技能大师走进校园授课，上万人次学生踊跃参加培训。兰州供水集团主动“请进来、走出去”，热情邀请专家开展产学研交流活动，并积极投身知识产权申报工作，斩获多项专利授权。各培育阵地还通过精心确定“校企+工会”以赛代训品牌创建路径，大力助推产业工人技能水平进阶。兰州装备制造技师学院选派师生踊跃参加多项技能大赛，屡战屡胜，多人荣膺国家级、省级荣誉称号。兰州石化公司、兰州供水集团、兰石集团等也分别依托各自的培育阵地，开展形式多样、精彩纷呈的技能竞赛活动，为产业工人搭建展示技能、切磋技艺的广阔舞台，充分激发他们学习知识、提升技能的热情。“接下来，我们还将在全市范围内深入开展职工技术创新成果评选，精心组织优秀职工技术创新成果交流，大力推进创新项目孵化、先进操作法推广等重点工作，隆重奖励一批‘金成果’，全力支持一批‘金项目’，公开表扬一批‘金点子’。”蒋伟传满怀信心地展望道，下一步，兰州市总工会将持续深化校企协同发展理念，不断擦亮产业工人培育阵地招牌，充分释放产业工人培育阵地的平台效应，进一步强化人才培养与企业岗位需求的紧密联动对接，深度拓展多种形式的校企合作业务，为加快发展新质生产力提供坚实有力的技能人才培养支撑，培育一支覆盖面广、梯次合理、技艺精湛的新时代兰州产业高技能人才骨干队伍。(记者 胡江）投稿邮箱 | gsgrbwxgzh@163.com
