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健全对接机制、搭建就业平台、完善后续帮扶……兴州大地与海河之滨的海安正在东西部劳务协作的进程中形成和音。近年来，我县与海安深化劳务合作，共同推动稳岗扩容增量，促进略阳群众就业增收，持续推动劳务合作工作提质增效，着力打造海略劳务合作的“升级版”，齐心协力打造新一轮海略劳务合作样板示范，谱写“海略一家亲、携手促就业”的新篇章。接官亭镇接官亭村村民周桂凤于2018年3月入职海安百适乐公司担任高频SPA水池主操手岗位。初到海安企业，对于新环境、新事物比较陌生，海安人社和企业积极为她安排住宿、介绍当地生活情况，让她很快适应了新环境，也将爱人推荐到百适乐一起上班。周桂凤积极带动身边的老乡赴海安务工：“公司提供吃、住，工资待遇也好，每个月都会按时发钱，我们只要好好干就行，一起为改变家庭命运而奋斗。”![]()
▲高频SPA水池主操手 周桂凤就业环境好、工资待遇高，成了务工人员选择海安的理由，做好劳动权益保障工作的重要性不言而喻。2017年以来，我县按照省市苏陕扶贫协作工作部署，坚持以抓好苏陕劳务协作，促进农民增收这一目标不动摇，积极谋划，主动作为，搭平台、建机制、促协作，先后和江苏省南通市经济技术开发区、海安市建立了对口劳务合作协议，围绕实现精准对接、促进稳定就业的目标，签订了《劳动力资源合作意向书》，建立长期稳定合作关系。利用“春风行动”有利时机，每年印制招聘信息资料15万份，组织干部分成多个工作组深入到165个村（社区）上门服务、现场解答，精确开展供需对接，摸清就业意愿需求、提供就业岗位信息、组织“点对点”线上线下招聘、通过包机包车实施“一站式”送达返岗务工、激励保障政策系列措施，极大地调动了贫困劳动力外出务工的积极性。对有组织外出务工人员，我县足额落实“两免一补”政策，推行“点对点”“一站式”统一组织输送服务，全额补助包车（机）交通费用，并补贴每人100元途中生活费等就业优惠政策，已免费接送700余名务工人员返岗务工。![]()
▲全检操作员 李兵白水江镇铁佛寺村的李兵通过我县组织的苏陕劳务协作专场招聘会应聘到海安铭利达生产部从事全检操作员。今年年初免费乘坐政府的包车直接送至江苏海安务工企业，也是他在海安务工的第四年，已经从一名普通操作员干到全检组长，收入稳步提高。“春节过后，政府还包车、包机免费护送我们返岗。路上还为我们提供了免费的食品，确保我们平安抵达。对我们是真好，我们心里非常感动。”白水江镇铁佛寺村李兵说。苏陕协作建立的良好机制和相互的信任支持，对输送到海安的略阳籍务工人员，海安秉持“高看一眼，厚爱一分”原则，高度重视员工的个人需求、尊重员工的价值取向、成长和发展，致力构筑公平有效的人才激励机制，全力推动略阳脱贫劳动力、“三类”监测户劳动力、易地搬迁劳动力及其他有就业意愿的各类劳动力实现就业稳定、收入稳定、家庭富裕，促进跨越山海情更深、劳务协作谱新篇。
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▲高频气床垫主操手 吴建国金家河镇黄家沟村吴建国在海安百适乐公司担任高频气床垫主操手岗位，工作中始终保持着高度的敬业精神和严谨的工作态度，不断学习新知识、新技能，提升专业素养，凭借扎实的专业功底和丰富的实践经验，他很快在企业中成为了业务骨干。吴建国感激地说：“感谢海略两地和企业对我的信任和支持，我会用实际行动证明自己的价值，更努力地做好自己的工作。”苏陕协作以来，我县紧紧抓住东西部对口帮扶的有利机遇，攻坚克难，主动寻求合作契机，坚持“政府推动、优势互补、合作共赢”，完善协作机制、深化协作内涵、用好协作资源，苏陕携手推出一系列稳岗服务、精准帮扶举措，扎实推进东西部劳务协作和对口支援取得新成效。截至目前，累计举办线上线下劳务协作对接交流活动参加企业149家次，提供岗位超15542个；举办劳务协作培训班12期，培训农村劳动力人数超600人次，转移劳动力就业2100人次。
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记者：石晓婷｜通讯员：杨涛 | 编辑：李慧
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