今年以来，西关大街街道纪工委立足实际、主动作为，通过组织引廉、教育倡廉、监督促廉、夯基固廉，持续推动廉洁文化建设走深走实，在街道上下着力营造风清气正浓厚氛围和干事创业良好环境。
组织引廉，激发“廉动能”。协助街道党工委发挥牵头领导作用，把廉洁文化建设作为落实全面从严治党责任的重要内容，细化责任分工、明确工作目标、制定具体措施，切实做到抓总有方案、活动有计划、落实有步骤，层层传导压力，压紧压实责任。同时，加强统筹调度，实时跟踪问效，通过听取汇报、现场督查、走访摸排等方式，及时发现和纠正问题偏差，推动廉洁文化建设落地落实、见行见效。
教育倡廉，保持“廉定力”。深入开展党纪学习教育，紧盯党员领导干部、年轻干部等重点群体，以党工委扩大学习会议、“三会一课”、主题党日、专题讲座为载体，分层分类施教，提升教育实效。把警示教育纳入街道党员干部学习教育的主要内容，通过学习典型案例通报、参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，以案说纪、以案释法，不断增强街道党员领导干部遵纪守法意识，坚守廉洁底线。截至目前，街道党员干部开展活动30余次，警示教育10余次，签订廉洁承诺书80余份，撰写表态发言材料20余份、研讨材料20余份。
监督促廉，筑牢“廉防线”。推动监督关口前移，加强廉政风险防控，结合街道各项重点工作进展情况，对城管综合执法、财务台账、校园周边食品安全、惠民专项资金、基层减负、“有诉必应马上办”“西宁评议”等开展专项督查20余次，不断推动各科室、各社区规范业务流程、堵塞监管漏洞，防止违规违纪违法问题发生。认真落实谈心谈话制度，对新提拔干部、新调整干部、新入职干部，坚持开展任廉政谈话，促进廉洁从政、廉洁用权，对承担重点领域、关键环节工作的领导干部进行“事前监督谈话”，打好“预防针”，树牢“风向标”，目前已累计进行谈心谈话20余人次。
夯基固廉，构建“廉矩阵”。扎实推进“幸福魅力西关”建设，推动廉洁理念融入基层治理，加强对社区“三务”公开、残联以及民政各类惠民专项补贴发放、“12345”等方面监督检查。通过“近邻议事会”“星期五我为您服务”“党员入格 一网兜底”等机制，拓宽基层监督渠道，让群众见得到、看得懂、易参与、能监督，促使小微权力运行更加规范透明。此外，紧密贴合群众生活需要和文化需求，通过开展“清风廉动 有趣有内涵”廉洁文化趣味运动会、“书法传家风 墨宝话家训”家风家训活动、“好家风”故事分享会等系列活动，让清正廉洁价值导向更加深入人心。
