大家应该都听说了吧
2025年起，全体公民法定节假日增加2天
咱们打工人一个重要的问题
不能不提前了解：
加班工资怎么算？
今天就大家了解一下
↓↓↓
✅法定节假日加班：法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬，而且不能用补休来代替加班工资的。
✅休息日加班：休息日加班可安排补休，如果没有补休，须支付不低于工资的200%的工资报酬
✅推荐阅读：
大家知道了加班工资是按三倍工资发
那么三倍工资是按什么标准来呢？
小编给大家带来了
工资计算标准以及计算方法
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天
3倍日工资=月工资收入÷21.75×3
2倍日工资=月工资收入÷21.75×2
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
信息来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/deneNjzRZgq0y9IXemBZIQ摄图网-400061566
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