南昌市公安机关2024年下半年
招聘警务辅助人员公告
（一）招聘人数：454人；
（一）招聘人员基本条件：
（一）网上报名
1.本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法进行打击。
2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带应聘要求的相应证件。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
南昌市公安机关2024年下半年招聘警务辅助人员工作领导小组
2024年11月19日
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2024年南昌市消防救援支队面向社会
公开招聘政府专职消防员公告
（一）战斗员：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。
（二）消防车驾驶员：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有机动车准驾车型B2及以上资格，能够熟练驾驶车辆。
（三）文书兼战斗员：从事消防文书工作；并从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。
（一）招聘对象须符合下列基本条件：
（三）考核。通过现场复核的招聘对象，持身份证、准考证参加体能测试和岗位适应性测试。体能测试项目：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、4×10米往返跑；考核实行量化评分单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录），体能满分60分。岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拽，黑暗环境搜寻、单项成绩评分标准分为“一般”、“中等”、“良好”、“优秀”四个等次。报考驾驶员岗位的，需参加机动车驾驶技术测试，机动车B2科目二、科目三单项考核不合格的不予招聘。体能测试单项未取得有效成绩的、岗位适应性单项未达到“一般”的、消防车驾驶技术测试成绩不合格的予以淘汰，不进入下一个招聘环节。
（四）心理测试。统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测试系统测试，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试为不合格的予以淘汰，不进入下一个招聘环节。
（五）面试。通过体能测试、岗位适应性测试和心理测试的招录对象，根据报考对象的体能测试成绩（体能测试成绩相同的，1000米跑用时较短的排名在前），区分单位、岗位排名，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试入闱人员（入闱人员比例不足时，从选择服从调剂的报考对象中调剂，调剂后入闱人员比例仍不足时，按调剂后的实有人数组织面试）。主要考察拟聘用人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分满分100分低于60分为“不合格”。面试成绩不合格的予以淘汰，不进入下一个招聘环节。
（六）体格检查。根据报考对象的体能测试、面试总成绩，区分报考单位、岗位排名（总成绩相同的，按照体能测试成绩排名，体能测试仍相同的，1000米跑用时较短的排名在前），按照招聘计划1:2的比例确定参加体检的入闱人员（入闱人员比例不足时，从选择服从调剂的报考对象中调剂，调剂后入闱人员比例仍不足时，按调剂后的实有人数组织体检）。体格检查参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，在指定的三甲以上综合性医院进行，由体格检查医院出具检查结果认定书。招聘人员对体格检查结果有疑问的，经支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。体检费用由参考对象自行承担。体格检查不合格予以淘汰，不进入下一个招聘环节。
（七）政治考核。体检合格人员列入政审考察对象，政治考核参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招聘。
（八）公示。市消防救援支队根据考核总成绩和体格检查结果区分招考单位、岗位排名，按照报考单位招聘计划人数的120%顺位确定拟聘用人员和候补人员。如用人单位招聘岗位人数不足，由市消防救援支队统筹从服从调剂的候补人员中，按考核总成绩顺位补录（总成绩相同的，按照体能测试成绩排名，体能测试成绩仍相同的，1000米跑用时较短的排名在前）。拟聘用人员及候补人员名单，将在市人力资源和社会保障局网、南昌人才招聘网进行公示，时间为5个工作日。
（九）聘用。拟聘用人员按通知前往用人单位报到，拟聘用人员未能按时报到或公示人员存在问题并查实不符合聘用条件的，在入职培训开始前，从公示的候补人员中，区分报考单位、岗位，按体能考核和面试总成绩排名顺位补录。自正式报到之日起1个月内，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。试用期内由支队统一组织新入职队员开展集中入职培训。试用期内自主离职的需提前3天递交书面离职申请，提前解除劳动合同的，按照合同约定退回由消防救援机构统一组织的专项培训所产生的费用。对培训期间出现以下情形的解除劳动关系，并予以淘汰：
聘用人员工资待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）标准执行。工作期间伙食由用人单位按标准保障，制式被装由用人单位按标准提供。
（二）报考对象须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作的有关信息。因报考对象自身原因造成联系不畅，由报考对象个人承担责任。
（三）招聘的有关情况在南昌消防、南昌市人才招聘网、南昌市人力资源网等公众号发布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招聘为形式的有偿服务均与南昌市消防救援支队无关，请报考人员谨防上当受骗。
南昌市消防救援支队
2024年11月19日
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编辑 | 王红兵
复审 | 刘建辉
审签 | 熊志明
投稿邮箱
jxsfrxzx@163.com
