英国职场文化揭秘:狼性文化根本无处存身!

乐活   生活   2024-11-09 02:01   英国  

今天我们来聊一聊英国的职场文化。


朋友们,你能想象在国内盛行的狼性企业文化和员工PUA,到了英国会面临怎样的后果吗?最近一则新闻引发热议:在伦敦的一家高档中餐厅,因对员工的严格要求,竟然引发了一场法律纠纷。



这家餐厅招聘了一位黑人女服务员,然而她的工作环境却异常严苛。


员工反映,经理常常每3分钟提醒一次“要求她加快工作速度”,甚至在工作状态不佳时,经理还提出让她化妆!

最终,这位女服务员选择辞职,并将餐厅告上法庭,指控种族歧视、性别歧视以及x骚扰。



法院经过审理后认为,虽然对“3分钟提醒”的指控没有确凿证据,但关于性别歧视的指控得到了支持。


法院认为,要求女性化妆而不对男性提出同样要求,属于性别歧视,因此餐厅需赔偿4,700英镑,其中4,000英镑是对精神损害的赔偿。


这个案例让我们看到,如果你作为雇主觉得要求过于严格,换个角度想,作为雇员的体验可能截然不同。



英国职场上并不存在996的狼性文化,任何形式的职场骚扰都会让企业付出代价,分分钟罚你到破产!


发达国家对社会成员的心理健康和权益维护非常重视,绝不会容忍弱势群体的压迫。


如果你计划在英国投资或工作,必须遵守当地法律,避免简单搬用国内的狼性文化


同时,作为雇员,尤其是担心孩子学习情况的家长,可以放心,系统性的歧视在这里是不存在的!若遇到任何不公正待遇,你可以通过法律途径寻求帮助,获得公正的裁决。


英国这样的处事方式,让人联想到的是人文关怀的真正意义。


在讨论发达国家时,真正的发达并不在于高楼大厦,而是对每个人的关怀与尊重。英国在这方面的发展值得我们深思。希望大家都能在这里找到更合适的生活与工作方式!


也在这里问问大家,你对此怎么看?欢迎讨论!


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