近日，第三十一届全国企业管理现代化创新成果发布，格力电器“大型家电企业集团精益智造体系的构建与实施”项目成功入选，获评一等创新成果。该项目集中展现了格力在精益制造体系、制造技术领域的创新成效，突显了格力秉持“自主掌握核心技术，赋能企业新质生产力”的初心！
第三十一届全国企业管理现代化创新成果充分反映了各类企业在科技自立自强与突破关键核心技术、改造提升传统产业与新兴产业培育、实施国家重大战略与重点工程建设、数字化转型与智能化升级、共建“一带一路”与高水平“走出去”、绿色低碳转型与ESG 管理等方面的管理创新经验。格力专注于企业管理体系的创新，创建了精益管理与智造技术相融合的格力精益智造体系，将着力于打造世界级一流企业。
在格力精益智造体系的先进管理模式下，格力生产效益得到显著提升，2023年生产效率对比2020年提升20%。秉持“自主掌握核心科技”理念，格力自2013年进军智能装备，以科技作为多元化发展的核心驱动力，不断攻克智能制造关键卡脖子技术，自主研制行业领先的空调内外机自动化产线。目前格力聚焦数控机床、工业机器人、智能物流仓储、工厂自动化四大板块的系列产品，为国内外多家行业龙头企业提供智能制造方案。
同时，格力的精益智造实力不断增强。先后荣获工业和信息化部授予的智能制造示范工厂、工业互联网试点示范等荣誉6项。精益智造体系相关案例也荣获中国机械工程学会、中国企业改革与发展研究会等组织颁发的工业工程与精益管理奖项一等奖2项，广东省机械工程学会颁发的粤港澳大湾区工业工程创新大赛特等奖2项、一等奖3项等荣誉。
精益智造体系的建设，也离不开格力人才培养模式的优越性。格力将人才培养作为重要战略资源，秉持“研发费用不设上限”的理念为员工提供创研平台，为技术创新积蓄力量。格力已建立起“选、育、用、留”人才培养完整体系，通过构建学习型组织、基层管理骨干常态化学习等制度，推进管理经验传承、研发技术分享和技能素养提升。
格力荣获人力资源和社会保障部授予的国家级高技能人才培训基地，截至2024年已拥有18所技师工作站，国家、省、市技术能手509名，技能工匠3027名，为企业高质量发展培养了先进的人才队伍。
追求精益，智造创未来。格力电器将继续以“弘扬工业精神，掌握核心科技，追求完美质量，提供一流服务，让世界爱上中国造”为使命，提升企业管理现代化水平，缔造世界一流企业，成就格力百年品牌。
