在职场，你不可不知的九条厚黑“潜规则”！不知道，你就容易吃亏
一、在职场，能力很重要，但却不是唯一重要的，很多时候，即使你能力出众，但如果没有与关键人物建立良好的关系，晋升机会就可能会被那些与领导关系更好的人抢走。要知道，有些人就是会通过拍马屁、送礼、甚至利用私人关系（如家庭背景）来获取利益，而不是靠能力。
二、职场中的一些公司尤其是那些人员众多的大公司，往往存在一些小圈子或派系，加入某个圈子可能会获得更多资源和支持。如果你不在核心圈子里，则可能会被边缘化，甚至被排挤或打压。
三、有些领导或同事会通过贬低、打压、否定你的能力，让你产生自我怀疑，从而让你更容易被控制。这种心理操控可能会让你长期处于高压状态，甚至影响你的职业发展和心理健康。
四、你的工作成果可能会被领导或同事据为己有，尤其是在你没有足够话语权的情况下。有些人会刻意淡化你的贡献，甚至在公开场合将你的创意或成果说成是自己的。
五、有些人会利用公司制度的漏洞，为自己谋取私利，比如虚报加班、报销虚假费用，或者利用职权为自己谋取额外福利，你不必做这样的人，但对此要有清晰的认识。
六、在某些职场环境中，女性可能会面临性别歧视或性骚扰。有些人会利用职权对异性下属进行骚扰，甚至以晋升或资源为条件进行要挟，逼其就范。
七、领导可能会用未来的晋升、加薪或机会来激励你，但这些承诺往往不会兑现。这种“画饼”行为可能会让你长期处于低薪高压的状态，最终白白被利用，要警惕。
八、在一些高风险项目中，领导可能会安排一个“替死鬼”来承担失败的责任。如果你不够谨慎，就可能会被推到风口浪尖，成为牺牲品。
九、小心职场“捧杀”！有些人会故意夸大你的能力或成就，让你产生自负心理，从而放松警惕。这种“捧杀”可能会让你在关键时刻犯错，失去领导的信任，甚至葬送职场前途。
总之，职场是存在潜规则的，这些潜规则很多是比较厚黑的，你可以不参与其中，但却有必要了解这些潜规则，以此更好的保护自己，避免被利用或伤害。当然，职场上的潜规则众多，远不止本文的分享，你若是想要学习和掌握的更多，下面就再具体推荐两门专栏课和一本相关好书给你，分别就是《职场“潜规则”大全集》、《每天学一点厚黑学》和《玩的就是心计》。
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