（一）报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为考生之家（https://bm.e21cn.com/），报名时间为2024年11月20日9:00至12月2日12:00。报名按以下程序进行：
1.选择职位。公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可与区委组织部、区人社局联系。符合条件的人员每人限报1个职位。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2024年度南充市顺庆区公开考调工作人员报名登记表》（以下统称《报名登记表》），同时下载照片审核处理工具（在《报名登记表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息，并弄虚作假的，一经查实取消报考资格。
3.资格初审。资格初审由区委组织部、区人社局负责，资格初审截止时间为2024年12月3日18:00。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位，资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开考调全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
4.打印准考证。资格初审合格的考生，在2024年12月4日8:30—12月6日14:30登录报名网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（二）职位调整
笔试开考比例为5:1。资格初审合格人数与考调计划之比未达到开考比例的职位，经考调工作领导小组研究后，可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由区委组织部、区人社局征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
（三）笔试
笔试由区委组织部、区人社局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力及专业能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩将在南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）上发布。
（四）资格复审和面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。考生持《报名登记表》（按照干部管理权限经所在单位和公务员<事业编制人员>主管部门审核，注明“同意报考”并盖章），《报考人员身份及工作证明》、是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）、有效居民身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明材料原件及复印件和公务员（参公人员）录用审批表、公务员（参公人员）登记表复印件（加盖档案存放单位印章）、事业人员新聘人员登记表（或转正定级表）复印件（事业编制人员提供）参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试由区委组织部、区人社局统一组织，主要测试考生组织统筹能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
（五）考察
1、行政机关（参公单位）公开考调工作人员：按计分规则计算综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对于考调名额在2人以上的职位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情况，考察比例低于1.5:1的，由考调工作领导小组集体研究决定是否进行下一程序。
2、事业单位公开考调工作人员：按计分规则计算综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），折合总分为100分。面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定，若面试成绩也相同，则采取加试面试的方式确定）。在考察过程中，如发现考察对象有不符合考调资格条件或不适应职位要求等情形的，经考调工作领导小组同意，取消考调资格。
考察工作由区委组织部、区人社局负责组织实施。由2名及以上人员组成考察组，主要采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。
（六）体检
体检由区委组织部、区人社局统一组织，在市级以上公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考调考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调工作领导小组决定是否进行递补。
（七）讨论决定
考调工作领导小组根据考察、体检等情况集体讨论决定拟调人员。
（八）公示和办理手续
拟调人员确定后，在南充市顺庆区人民政府网站
（http://www.shunqing.gov.cn）进行公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
（九）补充说明
1.考调工作的相关公告、公示、通知等相关事项均通过南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）发布，不再另行通知。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。
2.调入人员职级（岗位）按考调职位拟任职级（岗位）重新确定。
3.本次考调到顺庆区的工作人员，原则上3年内不能调离顺庆区。
