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基层干部肩负着推动基层治理创新、促进经济社会发展的重要使命。近年来，新站镇以“‘新’火相传·红满驿站”党建品牌为引领，多管齐下，全面推进干部队伍建设，为新站镇高质量发展注入强劲动力，营造积极奋进的良好氛围。
近期，新站镇干部能力专题培训与干部传帮带工作正有序开展。该镇一边突出“滴灌式”培养，紧盯干部能力素质短板，针对性举办文稿写作能力等专题培训班；一边突出“加压式”磨砺，构建了镇领导班子成员帮带所分管股级干部、部门负责人帮带一般干部的传帮带机制，通过现场指导、实地教学等方式，带领干部跟学、跟练，不断建强培优干部队伍。
“这次培训，让我们进一步掌握了文件撰写要求，提升自身写作能力，能更高效高质完成工作任务。同时，跟着能力强、经验多的老同志实践历练，可帮助我们快速掌握工作方法，促进我们快速成长。” 新站镇党建办工作人员颜官立说道。
新站镇积极探索干部培育新模式，坚持把干部培养管理放在日常、管在平常、严在经常，通过开展集中培训、指导跟培、“擂台比武”、心得分享等方式，全力提升干部的政治素养与履职能力，形成上下联动、齐抓共管、比学赶超的良好工作格局，为新站镇发展奠定坚实的人才基础。
墩苗壮骨、靶向培优，不仅激发干部扎根基层、干事创业的热情，还有效改善干部队伍结构。2024年，新站镇共组织干部培训9次，涉及150人，帮带年轻干部57人，储备后备村干部50人。
接下来，该镇将持续开展“比学习看差距、比调研看作风、比标准看不足、比整改看成效”的“四比四看”活动，全力营造激情干事、担当有为、奋力争先的工作氛围。
（记者：程建平）
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主办方：桐梓县融媒体中心
监 制：令狐艳
总 编：赵军
审 核：陈秀秀
本期编辑：罗新星 白涛群
本期制作：白涛群
