青海积极推动技能人才评价工作提质扩面

政务   2024-11-12 10:10   青海  

为推动技能人才队伍建设走深走实,青海省人力资源和社会保障厅结合“人社服务进万家”活动广泛宣传技能人才评价政策,并联合12部门于今年4月初印发《2024年全省职业技能培训计划实施方案》,重点围绕企业职工、农民工、脱贫劳动力组织开展技能培训和创业培训,提升劳动者就业创业能力、职业转换能力、岗位工作能力。截至三季度,共完成补贴性职业技能培训7.28万人次,认定技能人才2.54万人,2.06万人取得证书。

全面推行“新八级工”职业技能等级制度,鼓励和引导企业增设特级技师和首席技师,补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级(岗位)序列。结合地方特色产业发展、农牧区劳动力转移就业、劳务品牌培育、乡村工匠培养等工作需要,加大专项职业能力考核项目开发力度,有效推动重点产业从业群体提升技能水平,提高就业竞争力和稳定性。目前,全省现有职业技能等级认定机构53家,开展“新八级工”职业技能等级认定工作的企业2家,专项能力考核机构7家,开发青海拉面等专项能力考核规范21个。

推进全省职业技能培训评价政策体系重构,进一步规范职业技能培训管理主要环节,紧紧围绕全面加强职业技能培训流程管理、民办职业培训机构管理、培训基础能力建设、补贴资金使用和监管提出18条具体举措,向社会动态公布职业技能培训机构、职业技能培训标准指导性“双目录”。组织青年求职能力实训工作,依托青海师范大学举办首期求职能力实训师资培训班,为全省开展失业青年、离校未就业高校毕业生等青年群体求职能力实训工作储备师资力量。
(来源:青海日报)

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