在社交媒体上,留学生求职的艰辛故事比比皆是,充满无奈和辛酸——
“即使拥有哈佛学历,广泛投递简历也如同泥牛入海,杳无音信”;
“27岁,我在美国求职路上屡遭挫折,感到人生前路灰暗”;
“好友在美国求职无果,情绪崩溃,夜夜靠安眠药入睡”;
“在美国被裁后失业4个月,不得不去餐馆打工以维持生计”……
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留学生就业始终是备受关注的话题,能够在秋(春)招拿到心仪公司的offer,是每个留学生共同的愿望。但是就业形势起伏不定,国际局势日益紧张,留给中国学生的机会也逐渐缩小……如果再结合薪资待遇、个人能力、职业规划等因素,选择性只会少之又少!
01
科技行业“变天”?
疫情期间美国科技公司疯狂扩招、“囤积”员工,甚至不惜提供丰厚的薪资待遇、永久远程工作的承诺、豪华的团队活动等。
然而,随着经济开始放缓,尤其是在通货膨胀和利率上升的压力下,科技行业开始迅速转向成本控制,多数公司不得不裁员!
根据招聘网站Indeed的数据,自2020年2月以来,软件开发职位的招聘信息减少了30%以上。根据统计裁员数据网站Layoffs.fyi的报道,2024年以来科技公司已经裁员约13.7万人。
· 4月,特斯拉、谷歌、苹果在内的多家大型科技公司相继宣布大规模裁员计划;
· 8月初,英特尔在内部备忘录中透露,将裁员超过15%,涉及约15000名员工。
· IBM中国区也做出令人注目的决定——全面关闭其在中国的研发中心。
· 思科开启全球裁员计划,9月中国区已经开始落地执行,涉及正职员工近300人……
这些数字凸显行业内部正在经历的深刻变革,尤其是在ChatGPT发布后,生成式AI展现出颠覆各行业的潜力,可能令无数岗位在未来30年“消失”……
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02
美国就业市场增长“疲软”:
自2023年起,“裁员风暴”已经席卷全球,从美国到中国,当这个现象真正影响到个人时,其压力依然沉重如山。当数以万计员工加入到求职大军的时候,对于年轻的科技工作者,将遭受到职业生涯中第1次严峻的求职挑战。
日前,美国劳工部于公布8月非农就业报告,数据显示非农新增就业人数为14.2万人,低于预期的16.5万人;失业率从4.3%微降至4.2%,未四舍五入仅下降了0.03%;劳动力参与率稳定在62.7%,继续反映出劳动力市场的疲软。
图/2022年以来就业岗位增长(来自CNBC)
具体来说,制造业减少2.4万个岗位。专业和商业服务业增加8,000个岗位,而信息行业则减少7,000个岗位。
图/August jobs one-month net change(来自CNBC)
与往年对比,科技行业曾经为实习生开出6位数的薪酬,且80%可以顺利转正。然而,风水轮流转,如今美国科技公司普遍缩减实习岗位数量,初级职位的发布也逐渐减少,甚至原本被称为“金字招牌”的PREM申请陷入暂停……
这时候对未来的憧憬就会被“求职难”的现实所笼罩,留学生开始意识到,想要在美国这片土地上站稳脚跟,可比“GAP维持4.0”难得多,小到简历、面试、内推,大到签证、身份……种种因素如同道道门槛,让留学生在求职路上步履维艰!
世上没有平坦的路,只有认真走路的人。
在求职这件事情上,完全在于何时准备、如何准备!
扪心自问:“我想过上什么样的生活?”
“从现在开始努力,是否来得及?”
如今,留美机会就在眼前——
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03
线下校友分享会“职”等你来:
当竞争对手可能还在:
·迷茫中,对秋招毫无了解,
·门槛外徘徊,实习经验匮乏,
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